23歲小慈雖然重度視障，卻樂觀進取，今年6月通過身障特考，分發到台中公務單位，市府勞工局協助透過職務再設計，先定向行動訓練，準確掌握職場環境方位，再加裝點字觸摸顯示器、安裝語音報讀軟體等，工作很快上手，勞工局還協助向交通局申請，在上下班路段加裝蜂鳴器，方便聽聲辨位，安全過馬路，友善職場，讓小慈樂在工作。
(寇世菁報導)小慈重度視障，父母卻當她是一般孩子教養，個性獨立自信。
雖然只能看見眼前2公尺的模糊影像，求學成長，靠視覺輔具，更憑著絕對音感，靠聽力學音樂，多才多藝。
政大畢業，大四就通過身障特考，今年幸運分發到居住地的公務單位，她不想父母接送增加負擔，到職後，在市府勞工局協助下，接受定向行動訓練，從上下班搭公車路線到辦公室職場環境認識，準確掌控方位，行動自如。
勞工局再藉由職務再設計，提供就業輔具，例如點字觸摸顯示器、安裝語音報讀軟體、連結盲用電腦老師到辦公室協助操作電腦等，工作很快上手。
甚至勞工局協助向交通局申請，在交通繁忙路段的號誌燈加裝蜂鳴器，方便她聽聲辨位，安全過馬路。
勞工局和職場夥伴打造友善職場，讓小慈成為職場快樂新鮮人。
勞工局長吳威志表示，職務再設計是針對職場環境特性，考量身心障礙者障礙限制，量身規畫，提供就業輔具等協助，就像小慈，透過土地重劃工程處主動調整工作，適才適用，再協助連結勞工局職務再設計服務，現在工作得心應手，歡迎有需要的人聯繫申請職再服務。
