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工作被「釘」是難免的，然而情緒性的反彈只會讓你跌進自己挖的洞裡，不如正面看待批評，將它化為變得更好的動力。
去L’Oreal Taiwan面試，也是一個相當難忘的經驗。前一篇提到自己下定決心、做出選擇，依照我的個性就會傾盡全力做足準備。為了讓自己能夠脫穎而出，在面試前，我費了一番功夫，將過去的經歷，重新製作了一份具創意又富個人特色的履歷簡介，然後在面試時，將個人簡歷及作品集一起呈給當時的面試官——我的法國老闆。
當時最後一關面試我的這一位法國老闆，在離開L’Oreal之後，自行創業外，後來還成為義大利精品跑車的顧問。在我創業後，他也成為我的客戶，他的公關活動皆交由我替他操刀，有趣的是，十年後，也就是二零一七年，法拉利新大樓落成，邀請F1冠軍賽車手Kimi Raikkonen助陣，也是由我的公司來操作公關活動的。
法國老闆對工作有高標準的美學要求，我們舉辦一場Lancome美白產品的記者發表會，那天我帶了一個十分花俏的包包，一踏進門，法國老闆就立刻板起臉對我說：「June，妳的包包顏色不對！今天的主題是美白，你從頭到腳都要凸顯『白』這個主題！千萬不要忘記，妳是公關，代表著品牌形象，妳要非常注意！」
雖說他真的是一個嚴格的老闆，直到現在，我有時仍像他當年青澀的屬下，偶爾還是會被他噹，但不同於其他同事對他噤若寒蟬，我反而很感謝他的『提點』，就像包包的例子，很多人應該就嚇死了，但對我來說，趕快更正就好，並記住不要再犯同樣的錯誤。
若想要在工作裡有成長，就得從這些細節中學習，別把自己當成小朋友，隨時都需要老闆照顧。通常我被唸過一次，便會記取教訓，有些人的個性就是鐵耳朵，怎麼講還是固執己見，甚至認為：「我就是我，我想用什麼，關你什麼事？」這其實都不會成長，我的想法很簡單，被罵轉個念就好了！自己要會製造快樂。
本文摘取自：《自力時代》
書名：《自力時代！公關教主于長君教你如何創造自我價值，打造亮眼的個人品牌》
作者：于長君
在這個年代，名字就是品牌，別人對你的印象，來自於對自己經營能力！縱橫業界數十年、首屈一指的時尚公關教主于長君，用敏銳細心的眼，剖析各行業成功人士的成功法則；用真誠傳承的心，完整分享職場及創業數十年的寶貴心法！
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