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面試等通知時間要做什麼嗎?如果想跳槽要怎麼處理?

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面試等通知時間要做什麼嗎?如果想跳槽要怎麼處理?

【推薦原因】

面試後每次等待通知的時間總是讓人覺得難熬,但這段時間真的能空等嗎事實上這段時間是非常精華的,因為你剛面試完,可以修正自己的面試表現已準備下一次求職,或是針對要應聘職位需要的能力在做加強。


 

面試結束到通知到手的這一大段時間裡,能做些什麼來為自己增加一些成功的機率呢?單純等待好像太被動,主動出擊又不知道做點什麼。今天將告訴你,其實在這段時間裡能做的事一點也不少,不斷回想自己的面試表現,搞定和前單位的愛恨情仇……面試結束後的時間,千萬不要放過它

 

面試結束後要主動詢問錄取結果嗎?

有很多小伙伴詢問要不要主動打電話發郵件向HR詢問錄取結果?答案是如果你合適的話通常在一週內會通知你,如果HR因此忘了那這就是他不夠專業了。

面試結束後可以向面試官詢問結果會在幾日內公佈,這樣就不用著急耐心等待啦。日常實習和求職最遲一周都會有答复,校招類的則要關注企業給出的時間表。那如果已經超過一週了,基本是可以開始準備下一份工作的面試了。

 

面試後,我等結果就行了嗎?

很多小伙伴在面試結束後會悄悄地鬆了一口氣,覺得結束了,可以放鬆了。其實面試後是個反思和準備的好時機,面試過程中暴露的問題要趁機解決,面試順利也可以開始準備後續的工作。

如果你覺得面試整體表現很滿意,被刷機率小於30%:

對職位內容的熟悉和準備。除了實習,大部分的職位需要直接進入工作,不要再抱著等人帶你的想法,自己先開始著手準備吧!入職材料的準備(身份證複印件、一寸照、社保賬號、離職證明等),總會用得上。

面試表現不滿意,自覺錄取機率小於70%:

面試中你答不好的問題,除了緊張,大部分還是你對這個問題的答案並不夠有把握,記住尬聊時的感覺,趕緊補起來。下一次可能還會遇到相似的問題。

發現自己容易緊張或表達能力不足,在職場溝通能力是非常重要的,不能總等著別人給你機會。

面試準備不充分,沒有認真閱讀招聘說明,對職位的了解不夠全面,穿著不得體,該帶的材料都沒有帶齊。建議在面試後做個面試小結,總結自己今天的表現,下次拿到offer的機率就更大了。

 

附加題,跳槽前分手要分清楚

部分小伙伴是在職期間面試準備跳槽,這時候要注意:

正式勞動合同離職建議提前1個月提出申請,這樣前公司比較好做交接準備,當然也有公司是希望你要離職越快走越好,這就依公司規定了,但要記住這些曾經合作過的人,都會是你未來的貴人,可能因為一通電話或是一封信,就會影響到你的求職過程,所以留著好情面,給彼此一個舒服的離開。

如果你下一份工作面試通過,你需要給HR一個可入職的時間,新工作會要求你提供一份離職證明,因此盡量給自己留出充足的離職時間。畢竟企業願意提前讓你離職是情分,不讓你提前走也是可以的,可別因為時間沒弄好丟了一份好offer。

 

文章資料來源為【500强校园招聘】,經TC彙集整理,部分內容為TC創作,未經授權不得轉載。圖片來源:unsplash


TC Summary

  1. 通常結果會在一週內通知,若一週後沒有收到資訊,建議可以開始準備下一份面試。
  2. 如果你認為面試表現不錯,可以開始準備入職後的工作,如果可能希望不大,那也要開始檢討哪些部分需要調整。
  3. 如果是帶職狀態要跳槽,記得要與前東家維持良好的關係,不宜直接甩鍋走人。

 

【推薦原因】

 

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