勞動部今天提醒,勞動節屬於國定假日,只要適用勞基法的勞工當天都可以放1天假,雇主需依法給假給薪,如果勞工加班,工資必須加倍發給。
勞動部表示,五一勞動節屬國定假日,雇主應依法給假並給薪,如果適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休。
雇主如果徵求勞工同意,讓勞工出來加班,則必須給予加倍工資。
勞動部強調,包括「勞動節」在內的任何一個國定假日出勤及工資給付,事業單位都應依法辦理。
勞動部今天提醒,勞動節屬於國定假日,只要適用勞基法的勞工當天都可以放1天假,雇主需依法給假給薪,如果勞工加班,工資必須加倍發給。
勞動部表示,五一勞動節屬國定假日,雇主應依法給假並給薪,如果適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休。
雇主如果徵求勞工同意,讓勞工出來加班,則必須給予加倍工資。
勞動部強調,包括「勞動節」在內的任何一個國定假日出勤及工資給付,事業單位都應依法辦理。