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依性別工作平等法第16條規定，任職滿6個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪。因此有些新手爸媽為多增加自己與孩子的陪伴時間，選擇向公司起最多2年的留職停薪育嬰假。勞動部勞保局為照顧新手爸媽的生活需求，也開辦育嬰留職停薪津貼。不過以往新手父母若申請育嬰留職停薪津貼，得親跑流程才能申請，因此為增添便民性，勞保局宣布即日起，育嬰留職停薪津貼也可以透過網路申辦，以減輕新手父母負擔。
勞保局表示，就業保險育嬰留職停薪津貼自2009年5月1日開辦迄今，造福不少新手爸媽，總共有61萬多人受惠，發放金額超過587億2千多萬餘元。為提供更便捷管道，勞保局自今（2018）年11月12日起，開辦育嬰留職停薪津貼網路申辦作業，被保險人可自行在家透過網路申請，也可委託投保單位線上申辦，省去以書面申請投遞及送件的時間，還可以提早2至5個工作天入帳。歡
勞保局表示，過去開放網路申辦的給付項目，須考量申請人免再檢附證明文件，包括勞、國保生育給付、勞保老年給付、家屬死亡給付及就保提早就業獎助津貼等。至於育嬰留職停薪津貼依規定應檢附育嬰留職停薪證明，故僅能以書面方式提出申請。
但勞保局指出，實務上時有民眾反映，產假期間欲申請育嬰留職停薪津貼的媽媽，或領滿第1名子女育嬰留職停薪津貼欲續請第2名子女津貼的爸媽，尚須返回投保單位在申請書育嬰留職停薪證明欄蓋章證明後，再將申請書件寄送至本局，較為不便。為符合民眾需求，勞保局克服種種限制，新增網路申辦附加上傳證明文件檔案功能，讓申請津貼的爸媽，在家中持自然人憑證透過網路即可完成申辦手續。此外，對於未持有自然人憑證或不方便自行申請的被保險人，也可選擇委託已向勞保局註冊e化服務之投保單位代為線上申辦。
勞保局提醒民眾，網路或書面申請只要選擇一項辦理即可，已完成網路申辦之爸媽，即無需再另寄申請書件或補送育嬰留職停薪證明及戶口名簿影本等附件到勞保局，如重複送件反而會因為併案審查而增加核付的時間。
針對育嬰留職停薪津貼網路申辦機制，勞保局請民眾放心，自然人憑證具有網路身分認證功能，且資料傳輸過程會加密處理，申請案件經勞保局審核通過後，給付款項即直接匯入指定的本人金融機構帳戶，請領過程安全又便捷，詳細資訊可以上勞保局網站參考相關說明。(網址：http://www.bli.gov.tw/，路徑：首頁»就業保險»給付業務（含育嬰津貼）»育嬰留職停薪津貼»請領手續)
勞保局說明，持有自然人憑證的民眾，只要備妥投保單位出具之「育嬰留職停薪證明」電子檔，就可以透過網路以自然人憑證登入勞保局「e化服務系統」/「個人網路申報及查詢作業」（https://edesk.bli.gov.tw/na/），選擇「申辦作業」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」功能，即可進入申辦程序。
勞保局表示，目前已申請使用勞保局「e化服務系統」的投保單位有21萬家，該等單位為所屬員工申辦時，只要於「憑證註冊與指派作業」/「指派作業」/「授權指派作業」，新增投保單位經辦人之「就保育嬰留職停薪津貼申辦」權限，即可以經辦人之自然人憑證登入「投保單位網路申報及查詢作業」（https://edesk.bli.gov.tw/cpa/），選擇「勞、就保給付申辦作業」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」功能，為所屬員工申請育嬰留職停薪津貼，並上傳申請人出具同意由投保單位為其申辦育嬰留職停薪津貼之「同意書」電子檔。
