【鉅亨網記者郭幸宜 台北】
新鮮人「薪」情悶啊！根據人力銀行調查，儘管企業願意給新鮮人的起薪平均約25,671元，較去(101)年增加662元，但仍和應屆畢業生的平均理想月薪27,491元少了近2000元。不僅起薪有落差，高學歷也已非高薪保證，其中大學平均26,061元，碩士也僅28,457元，起薪標準均雙雙下滑，反映高學歷貶值現象越發明顯。
根據1111人力銀行調查，今(102)年應屆畢業生的平均理想月薪約27,491元，較去年減少590元；但反觀企業給新鮮人平均起薪為約25,671元，雖然較去年25,097元還多，甚至連三年攀升，但勞動供需間仍存在1,820元的落差。
若進一步探究企業端開出的薪水條件，其中專科平均約24,989元，大學、碩士則分別平均為26,061元、28,457元，僅專科學歷較去年成長，其餘兩類學歷別皆向下滑，顯示高學歷貶值的狀況較為明顯。事實上，近二年大學及研究所的起薪差距也從往年的3000-4000元下降至2000元左右，薪資差距大幅縮減，顯示高學歷在薪資上的投報率已也不若以往。
1111人力銀行公關總監李大華表示，隨著攻讀研究所人數漸增，使得國內高學歷畢業生產出大於需求。儘管擁有高學歷文憑，卻卻缺乏無實務技術，因此讓畢業生很難在畢業後立即在職務上發揮所長，加上近年來國內景氣始終停滯不前，導致企業給薪較為保守，甚至一路向下滑落，是高學歷起薪偏低的關鍵。
李大華認為，追求高學歷並非不可，但較建議學子不妨先踏入職場累積專業與職能，從實務經驗中了解自己需要充實的領域再行進修，避免徒然付出高額的學費及延遲就業的成本，也可讓職場經歷與學歷雙雙加成創造最大效益，創造個人談薪空間與職涯資本
至於即將踏入社會的新鮮人，人力銀行則提醒，應該以個人專長、興趣及產業職務未來發展性等為考量，早日進入職場學習，從基層做起在第一線紮實培養個人技能與專業，做為日後轉職的本錢。
此外，調查報告也指出，今年新鮮人最嚮往產業以「民生服務也」最受青睞，占比約35.33%，其次分別為「資訊/科技」(34%)與「工商業服務」(33.22%)。至於去年居冠的「教育/政府/團體」則因受到公職福利刪減影響，大舉滑落至第七名。
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