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法國巴黎雷平發明展甫結束，台灣參賽的61件作品全數獲獎，獎牌數排名世界第二。而美國第一夫人蜜雪兒，兩度在美國總統就職場合選用台裔設計師吳季剛的禮服，打響吳季剛的知名度！隨著台灣設計人才在世界舞台大放異彩，台灣的設計軟實力也同步受到矚目，究竟上班族對於進入設計領域的意願為何，從業的狀況又為何呢？
根據1111人力銀行調查，有76.8%受訪上班族表示有意投入設計相關領域工作，其中「已經從業」佔22.4%，「有意進入，但未有機會」者佔了54.4%。主要是因為「興趣」(62.04%)、「專長/所學相關」(51.85%)以及「發揮空間大/獨當一面」(40.74%)。而最受上班族偏好的設計職務，在複選三項的情況下，則以「平面美編」(38.89%)、「數位多媒體動畫設計」(35.19%)以及「工業設計」(25.82%)最受青睞。
反觀另13.6%的受訪者「不想」投入設計相關產業、9.6%「曾工作過，目前已離開」。主要受限於「非本科系難入行」(37.93%)、「沒興趣」(31.03%)，以及「薪資待遇不如預期」(27.97%)而未萌生此念頭。
根據1111人力銀行最新(2013年統計)薪資調查數據顯示，設計相關職務的平均起薪排名依序為「多媒體動畫設計師」、「工業設計」、「商業設計」、「廣告設計」、「服裝設計」等，前四名與上班族青睞的設計相關職務不謀而合，同時從業9年後的薪資成長幅度(最低與最高之差距)，都超過1倍以上，顯示「薪資條件」或多或少影響了設計人才的職務選擇。調查也顯示，有近5成的設計相關人才會在外兼職接案，平均每年可再增加6萬2500元的收入。
1111人力銀行公關總監李大華表示，近年來台灣在各項國際設計比賽及發明展中履創佳績，讓台灣發明設計的軟實力受到各界重視，也反應出台灣將從代工為主的二級產業生態，進化到創新設計領域的趨勢。
設計領域涵蓋範圍廣泛，舉凡平面設計、動畫設計、商業設計、工業設計、建築設計、花藝、珠寶設計等，以至與日常生活息息相關的髮型設計、服裝造形設計…等。而在產業的高度競爭的工商業，創新設計能力，成為企業獲利的重要關鍵，企業對設計專業的仰賴程度也與日俱增。
李大華指出，根據1111人力銀行資料庫顯示，四月份設計相關全職工作機會達1萬5千筆，五年來成長了51.26%。在產業需求的帶動下，國內各大專院校也陸續成立設計相關系所培養設計人才，根據教育部統計資料顯示，100學年度設計學門類大專院校畢業生人數為10,463人，相較於96學年度的7,105人，五年成長了47.26%，反應出就業市場設計職缺供需皆漲的趨勢。
李大華進一步分析，正因企業對設計專業的重視及需求，相關職務的薪資水準及薪資成長幅度高於一般水準，委外設計的需求大，也創造出不少外包接案賺外快的工作機會，在低薪且凍漲的年代中，設計工作在就業市場中更具誘因。因此也造成5成6非科班出身的上班族，對設計相關領域工作也躍躍欲試。
為解決企業對設計人才之需求，嘉航科技及1111人力銀行特於5/22起分別於北、中、南三地舉辦「工業暨機械設計徵才博覽會」，現場邀集10家文創/科技大廠，如精英電腦、佳世達科技、頑石文創等，釋出近500個工業設計相關工作。新鮮人起薪平均3萬元，資深的工業設計師上看5萬。1111人力銀行網站同步推出「工業暨機械設計人才專區」，匯集上千個工業設計相關工作供網友參考，以期求職者適才適所，徵才企業適人適用。(接下頁)
主辦單位嘉航科技總經理洪健銘指出，嘉航科技代理銷售工業設計軟體Creo逾10年，觀查到台灣設計產業十年來的蓬勃發展，多元且具潛力，這股軟實力將可以成功帶領台灣從製造業徹底轉型為研發設計的前端產業，但企業界與學界的落差足以威脅這股軟勢力的成長。為此，嘉航科技今年舉辦了設計競賽與工業設計專才就業博覽會,藉此培養同學的專業技能，並為各家有研發人才需求之企業建立媒介橋梁替企業主廣為徵才。期望藉助這兩大活動的發酵消弭商業與學界之間的斷層, 共同讓國際見識台灣強勁的軟實力，促進台灣工業之發展。
設計人要如何跨越門檻進入相關領域從業？最多人靠「自學進修」(55.56%)，其它如「取得相關學歷」(48.15%)，「參加坊間課程」(30.56%)是多數人進入產業從業的方式。平均要付出的進修相關成本，約為23萬4351元，所費不貲。
面對變化快速、競爭激烈的設計領域，設計人又是如何強化專業、不被就業市場洮汰？在複選不限選項的情況下，最多人表示是「自修相關讀物」(69.44%)，或定期「參觀相關展覽」(43.52%)，或是「參加訪間課程」(37.86%)來自我提升。
受訪者也表示，若要成為一個成功的設計人，最需要具備「創新/創意」(65.74%)最重要，其次擁有專業的「設計/執行能力」(53.7%)以及「電腦/專業軟體運用能力」(49.07%)也是專業設計師基本的條件之一。更有高達86.11%的設計人，不悔走上設計路。
李大華表示，「設計」並非只是一項美化的技術人員，而是要長期深入及廣泛了解產業經驗，才能成為一名稱職的設計師。當越來越多人擁有設計相關專業時，成為一個跨領域的設計人才，而非專職設計工作者，才能在設計領域的紅海中脫穎而出。因此，面對這波設計人才需求浪潮，李大華建議，除了精進設計專業外，還要主動去學習接觸設計專業以外的事物，累積設計思維的廣度，才能設計出有深度的產品。另外，現在處於萬事行銷的時代，單單完成設計品是不夠的，還要為客戶以及消費者接受，才能創造出更大價值，因此，具備基本行銷的概念，將市場需求考量其中，也成為新一代設計人才的課題之一。
1111人力銀行為了解上班族投入設計業意願，特別設計問卷進行「上班族從事設計領域調查」，自 4月 30日至5 月14日，進行網路問卷調查，有效回收份數為 1125份，誤差值為正負 2.92%，信心水準為95%。
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