【鉅亨網記者郭幸宜 台北】
每逢報稅季許多上班族都會因「勞保給付是否需申報」而困惑。中華人事主管協會執行長林由敏指出，根據所得稅法第4條規定，包括人身保險、勞工保險及軍、公、教保險的保險給付均免納所得稅。
林由敏解釋，失業勞工請領的失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、全民健康保險保險費補助等，則屬勞工保險給付性質，請領後不必納入所得計算，也就是說，失業勞工從勞保局手中拿到的失業給付金，不需繳交所得稅。
但要留意的是，失業勞工從公司領到的資遣費則需要報稅。不過林由敏也表示，只要是民眾領取的退休金、資遣費、退職金、離職金都屬於退職所得，計算退職所得後，金額超過定額免稅部分，就得應併入綜合所得總額申報所得稅，提醒若是去(101)年遭資遣的上班族，在今(102)年報稅時應特別留意這部分。
另外，為因應高齡化、少子化社會來臨，今年包括幼兒學前特別扣除額、長照醫療費及扶養親屬等相關規定均同步放寬。林由敏說，根據財政部放寬相關報稅規定，若家中有5歲以下嬰幼兒，則可享幼兒學前特別扣除額優惠，只要納稅人申報扶養5歲以下孩童，今年起每人每年可扣除2萬5,000元的幼兒學前扣除額。
林由敏指出，幼兒學前特別扣除額特別設置排富條款，納稅人必須全年綜合所得稅適用稅率在20%以下，或是採本人或配偶的薪資所得，分開計算稅額適用稅率尚未達到20%；或是依照所得基本稅額條例所規定計算的基本所得額沒有超過600萬元，方能適用該扣除額方案。
醫療費用部分，今年也首度放寬長照醫療費列扣標準，包括非健保特約醫院在內的合法醫療院所，開立的醫療費單據，都可以申報減稅。但包括看護費用及照護費用，例如聘僱外傭或由護理人員居家護理，長期療養的照護費等，則不屬於列舉扣除範圍。
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