「高醫大全校1/3老師超過150位加入「透明革命-解散高醫董事會」的連署，行動發起至上周日已收到1483份連署書，這是很棒、很棒的數字」。高醫大性別所教授成令方說。高醫是保守學校，全校400名教師中截至上周已有1/3挺身而出，目前還在快速增加中，這是很不容易的事情！
成令方說，高醫的傳統非常保守，大家都擔心會被「砍頭」，每個人都擔心秋後算帳，都擔心自己將來會被懲處，她說，有甚麼好擔心的呢？這是轉型正義該做的事情，歡迎加入連署，各位都不會看到其他人名字，完全保密！
高醫大學生搶在上周六畢業典禮前夕發起「透明革命」並在周五舉行「逗點晚會」，高醫大藥學院由院長率領全院老師與學生代表站出來力挺，讓很多認同但怕秋後算帳的老師也都紛紛現身加入連署參與「逗點晚會」。
高醫大藥學院由院長吳秀梅率領全院老師在[逗點晚會]前夕站出來力挺「教育部接管-解散董事會」（記者陳俊廷攝）
率先發起連署行動的高醫大性別所教授成令方上周日參與「高醫轉型正義促進會」，她首度說明目前連署狀況並不改其性別研究透露說：「目前簽署性別女多於男」，她分析認為男教師認
同但較觀望而不敢簽…在學校關係網絡會害怕而過多衡量…」，成令方笑說，有甚麼好擔心的呢?
成令方說，這些年來，教師升等都已越來越明白，大家都是靠自己專業能力，就能升等，靠專業計畫，就能升等，申請國科化、科技部計畫也是很公平，根本不需要擔心，「但我不懂，大家為什麼那麼擔心」？
此外，成令方感謝管碧玲委員安排其在立院「私校法公聽會」報告高醫事件，私校法修正議題現在已全國性議題。
日前已向副總統陳建仁、監察院長張博雅、教育部長潘文忠與教育文化委員會正副召集人陳情送達三個訴求包含1「董事會自律」、2「董事會擴編」、3「董事會和學校對金錢的使用」…。
成令方說「董事會自律」這如同「高醫轉型正義促進會」組織章程的組織倫理的重建，她說，如同北醫大有規範不能把手伸進利害相關事務，高醫沒有，甚麼黑手都伸進去了…；其次「董事會擴編」加入各方代表和公益人事，同時也力陳校長遴選不該全由董事會完全操控…；成令方還笑說：「每次颱風一來，天花板吹的東倒西歪，哪裡淹水，大家都會開玩笑，這就是董事會包工程，大家都知道，這是校內師生習以為常都會說的話」顯見大家對董事會的不信任。
至於「董事會和學校對金錢的使用」成令方舉董事出席學生會舉辦的「三方座談」，與會董事所說一句是：「我們都合法，教育部也同意我們把錢都留下來，做為醫院的改變…」，成諷說：「但，董事都不講清楚…既使是附屬醫院改進醫院，但醫學大學主要還是在教育，沒有教育，沒有醫學中心怎麼可能好」。
（記者陳俊廷攝）
成令方說，目前連署包含很多學生、老師、校友如北美、日本…等海內外各地，很多人還因不知如何按連署鍵，專程寫信過來說要加入，惟不會點進入連署，可見迴響熱烈，而且寫非常多話與建議，讓我們看的非常感動。
成令方說：「高醫的校友真的好愛高醫，我雖然不是校友，但這過程我真的被大家感動」
※連署小記：
高醫大性別研究所副教授成令方係在5月10日發起「高雄醫學大學教師&學生連署信」，她盼大家踴躍連署落實高醫轉型正義。文中強調「高醫大與附設醫院和機構都是公共財，不是陳家私人的財產；為改造近親繁殖黑箱作業的董事會，引入公開透明的民主陽光」隨後，增設「轉型正義 -公共高醫」連署專屬信箱。
5月18日高醫大學生發動「透明革命~轉型正義在高醫」，學生主動架設網頁，連署行動在網路大串連…訴求「教育部接管-解散董事會」強調：「董事會不倒，高醫不會好！自己的高醫自己救」！目前連署行動還在持續，並分成1校內連署2教職員工連署校外連署網址
透明革命工作小組在「逗點晚會」用水蠟燭排列KMU(高雄醫學大學)（記者林崑峯攝）
※校內連署網址→ http://goo.gl/forms/jf2Kmp2dTj
※教職員工連署→ http://goo.gl/forms/LnzZnDs90UfjkcAe2
※校外連署網址→ https://goo.gl/G5dsZo
