「私校瀕臨崩壞，惡質校董有恃無恐」全教總和高教工會向新政府、新國會喊話，要求徹底翻修「私校法」並提出「全教總-私校法修正版」；高醫校友會、工會等各單位為避免少數董事操控董事會，也提出高醫「私校法修正版」，全教總和高醫校友會的民間版「私校法修正」大抵方向一致，均有董事長、董事、監察人有介入學校人事、工程與採購等情節重大當然解任的條款。
教育部官方版訴求則不盡相同，立法院教育文化委員會下周一將召開私校法修正公聽會，備受關注。
高雄醫學大學董事會將由第三代陳建志接棒，訊息從3月間傳出後，隨即在高醫海內外校友間引發熱議…海內外不少校友甚至嘲諷陳家如「北韓金氏王朝」，高醫大61年來僅由陳家三代把持，各校友會不斷去函高醫大要求董事會變革，台灣校友總會也因此提出擴編董事名額等各項訴求，並提出「高醫版-私校法修正案」。而全教總和高教工會前日召開記者會向新政府、新國會喊話，要求盡速修正私校法，並指高醫大事件是私校崩壞「冰山一角」。
高醫大台灣校友會理事長陳建宏表示，經過多次討論提出主張與訴求：
「高醫大校友會理事長陳建宏(右)，左為高醫大董事賴文德。(記者林崑峯攝)」
一、請董事會與學校彼此尊重權責，謹守分際，也就是董事會有監督權，校長有治理權，校院一體。
二、反對現階段董事會所謂校長考核辦法，董事會有權當然可以提出考核辦法，但校長的職責，已受到私校法的規範，如果董事會過度箝制，我們是覺得對學校發展與管理會有不利影響，相同的，校友會也會用嚴格標準，來監督學校施政措施。
三、高醫創校61周年，在董事會學校醫院教職員工學生與校友努力下，才有今日規模，我們主張高醫是公共財。
四、董事會董事名額，我們建議擴增至15名，廣納人才，提供多元聲音、思維，強化董事會功能。
五、我們協助私校法的修改，闢如董事會產生的方式、任期制，若實社會公義的轉型正義，相關單位也應該盡速落實，回應校友長期來的主張。
「高醫版-私校法修正案」
主要在要求將現行第15 條學校法人董事會置董事七人至二十一人，修改擴編置董事十五人至二十一人。
第16條董事相互間有配偶及三親等以內血親、姻親之關係者，不得超過董事總額三分之一，修改為「不得超過董事總額五分之一」。
第17條 董事每屆任期為四年，連選得連任修改為「，其連任者，不得超過董事總額之二分之一。」該條文並修正增列：「每屆董事會應依捐助章程規定之董事總額加推 三分之二 以上適當人員為下屆董事候選人；現任董事、教師會代表、工會代表、校友會代表及社會賢達得為下屆董事之候選人，其中 教師會代表、工會代表、校友會代表及社會賢達應各佔章程所訂下屆董事候選人總額之五分之一。 」
第19條修正為：「學校法人置監察人二人至三人，由董事會成立監察人提名委員會，並訂定委員會委員總額，提名委員會應由董事會代表、教師會代表、工會代表、校友會代表，各佔四分之一組成，由提名委員會遴聘適當人員擔任…。」
第24條董事長、董事、監察人當然解任條件則增列：「董監事介入學校人事、工程與採購等情節重大，經主管或監察機關查證屬實者。」第44條學校法人之董事長、董事、監察人及校長之配偶及三親等以內血親、姻親，不得擔任所設私立學校承辦總務、（主）會計、人事等相關職務或業務承辦人員…。
