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全球銀行業大裁員 圖片來源：中新網
據《中國經濟週刊》統計，各銀行2015年底已經提前昭告的新年裁員計劃顯示，全球銀行業2016年至少還有12萬人即將丟掉飯碗。公開資料顯示，作為全球晴雨表的美國銀行業寡頭，發展趨勢已集中顯露疲態，紛紛選擇大舉裁員斷臂求生，其中，資產排名最先的幾條大鱷無有完卵。
中新網援引該週刊報導，資產位居榜首的摩根大通銀行2015年下半年開始就陸續裁員至少1000人，全年在消費者和社區銀行業部門裁員總數達到了約10000人，目前員工數和峰值相比減少了20000人之多；資產屈居其後的美國銀行2015年第2季裁減2979名全職員工，佔員工總數的1.4%，全年員工下降了7.1%，相當於每100名員工中就有7名在2015年離開崗位；資產列第3的花旗銀行更是成為裁員大戶，從金融危機以來到2015年9月底，花旗已有約13.5萬員工下崗，相當於裁員36%，僅2016年初宣佈的裁員人數就有2000人；資產位居第4的富國銀行也宣佈將裁員1000人。
而這股聲勢浩大的裁員颶風同樣刮遍歐洲大地。在與華爾街分庭抗禮的倫敦金融城內，巴克萊集團計劃在今明兩年內裁員超過3萬人，以此達到2017年年底員工人數少於10萬人的目標；去年第3季，渣打銀行裁員約4000人，並打算在2018年前削減1.5萬個工作崗位；更有甚者，急於收縮戰線的匯豐銀行提出未來將大刀闊斧地裁減5萬人。
倫敦的「風向標」也令整個歐洲銀行圈動盪不安。歐洲10大銀行自2015年6月以來宣佈裁員的規模高達13萬人，超過了這些銀行2013年和2014年裁員的總數。此前一直將員工總數維持在2010年峰值附近的德意志銀行近日宣佈，計劃2018年前裁掉2.6萬個崗位。
此外，一些國家的代表性銀行亦深陷其中：義大利聯合信貸銀行決定裁員1.82萬人，佔其全球員工總數的12.4%；荷蘭合作銀行2016年將裁員9000人；瑞士信貸宣佈裁員5600人；法國巴黎銀行裁員近2萬人，法國興業銀行也緊追其後，裁員1.5萬人。
值得注意的是，據粗略統計，儘管自次貸危機發生後，歐美銀行持續不斷的「瘦身」並不罕見，但2015年公佈的裁員總人數至少達到了10萬人，直追2008年危機爆發時最慘烈的風暴眼時期。
全球銀行業究竟發生了什麼事？裁員聲浪為何在次貸危機硝煙漸熄之時甚囂塵上？述華爾街一家銀行的戰略管理部人士對《中國經濟週刊》記者分析稱，從深層角度看，如此強勁的裁員風是與歐美銀行傳統業務的轉型動力息息相關。其中最主要的戰略「棄子」就是曾經風靡全美的住房抵押貸款業務部門。在2008年前，這類業務佔到了美國各家商業銀行貸款業務的25%左右，美國8000多家銀行中，絕大多數都熱衷於此。
該人士說，儘管華爾街銀行在次貸危機後迅速扭虧為盈，但是各大銀行財務報表當時都靈活利用了現行會計制度，大約有一半以上的損失並沒有完全體現在報表中，銀行有意壓低了消費信貸相關資產的風險和撥備，所以現在仍然處於一個傳統業務持續釋放風險的過程，各個銀行都在趁此逐步調整戰略重點。 (接下頁)
他進一步解釋，華爾街銀行被裁撤的人員大軍中，有不少來自傳統的住房抵押貸款業務部門，一方面是次貸危機後房屋抵押貸款和商業地產貸款壞賬還在加劇，另一方面美國聯準會(Fed)已經進入了升息週期，抵押貸款利率上漲，對貸款人的吸引力下降，業務前景十分昏暗，各大銀行都想擺脫這塊雞肋。
據悉，作為美國最大的房貸銀行之一，富國銀行就揮手砍掉了近7000個相關崗位，相當於10%以上的房貸部門員工已經被削減，同時去年還關閉了威斯康星州密爾沃基市的房屋貸款辦事處。
上述人士補充說，拿這個部門開刀主要還是裁掉了許多後台操作部的員工，因為原先執行這些步驟的基層員工規模很龐大，像在美銀、摩根大通動輒就有上千人，每年的薪資成本可以達到數億美元。
另一個「棄子」則是曾在危機前主導金融創新的投行部，由於眼花繚亂的金融衍生品正是次貸危機導火線，所以已然魅力不再的銀行投行部門開始失寵。比如巴克萊就毅然決定在2016年之前將投行部佔集團總資產的份額由50%降到30%。
蘇格蘭皇家銀行計劃到2019年在美國和亞洲地區對旗下投行部裁員1.4萬餘人，相當於該部門員工總數的74%。
除了上述兩塊傳統業務，遭到歐美大銀行大幅裁撤的還有零售部門。正如美國銀行公告所言，隨著自動取款機的增加，其在美分行數量下降1%；渣打銀行也在全球零售銀行部門裁減了4000人；匯豐銀行則將表現不佳的零售業務出售變現。
波士頓諮詢公司研究顯示，未來全球零售銀行業中，通過網際網路和移動渠道完成的銷售與諮詢所佔份額將從2012年的15%增至2020年的40%以上。
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