【鉅亨網記者陳慧菱 台北】
朝陽人壽上半年風險資本適足率(RBC)不到法定200%要求，想不到董事長栗志中今(2015)年2月還自肥幫自己加薪36.6%，金管會今(22)日表示，因董事長自行核定自身及副總經理級以上經理人的薪酬，未依規定提報董事會，同時，公司今（2015）年上半年資本適足率（RBC）也不到法定200%要求，遭金管會處分，命令朝陽人壽董事長栗志中減薪3成，減薪期間達1年3個月。
金管會指出，栗志中已是「累犯」，在99年間，也曾未依規定將總經理及副總經理酬金提報董事會決議，在102年11月遭金管會處分，這次更誇張地幫自己加薪36.6%，順便幫總經理加薪5%，7位副總加薪1.5-5%，由於違規事實明確，並可歸責於公司及董事長的重大缺失甚明，除予以糾正，金管會發現後已經追回栗志中溢領的新酬，並命令董事長調降報酬30%，為期3個月。
金管會進一步表示，由於朝陽人壽今年上半年RBC也未達法定標準200%，且未依財務業務改善計畫確實執行，違反保險法第143條之4及同條第3項授權訂定之保險業資本適足性管理辦法第6條第2項規定，金管會同時開罰，調降董事長報酬30%，並為期一年，因此，合計董事長減薪3成將維持1年3個月。
至於朝陽人壽截至9月底淨值為負新台幣22億元，RBC也是負數，朝陽人壽規劃25日辦理不動產作價增資15.5億元，屆時RBC將提升至50%以上。金管會說，朝陽人壽不動產作價增資計畫已提報事會，同時，金管會也將持續督促公司進行增資。
今日點閱排行：
