護理師薪1萬3起跳,立委批黑幕重重嚴重過勞
民報
2015-05-11 00:00
明天是護理師節(國際護士節),護理產業工會與立委今(11)日召開記者會,痛批政府高調推動「加薪四法」,但台灣護理人員薪資在亞洲四小龍敬陪末座,不增反降,醫院透過薪資結構調整,變向壓榨護理人員,護理勞動條件惡化,護病比過高,導致離職率居高不下,要求提出防堵評鑑造假方案,醫院資源分配透明化,持續進行專案勞檢,以保障護理人員的勞動條件。
台灣護理產業工會理事長盧孳艶、台灣勞工陣線秘書長孫友聯、台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎、臨床護理人員與民進黨立委林淑芬今天舉行「黑幕重重的護理師加薪真相」記者會,公佈調查結果,發現高達96%護理人員的on call時間未能計入工資,醫院違法的問題非常嚴重。
護理產業工會批評,政府推動「加薪四法」,試圖營造加薪的社會氣氛掩蓋低薪問題,但台灣護理人員薪資在亞洲四小龍敬陪末座,而衛福部提出的「提升護理人員薪資待遇與福利」等改革方案,不僅看的到吃不到,更是黑幕重重,原編列護理人員專款25億被取消,許多醫院更巧立名目,薪資不增反降,包括「簽約金」、「執照費」、「績效獎金」、「支援津貼」等多達20-30項進行灌水,最低本薪1萬3千多元起跳,平均本薪為實領薪資的63.79%,夜班費、值班費、績效獎金等比率過高,護理人員嚴重過勞。
主辦單位指出,根據「2014年醫療機構護理人力現況」調查結果,護理人員離職率平均高達15.8%,應屆畢業生更高達21.3%,有70%以上的醫院表示招募新人有困難,不僅待遇停滯不前,工作負荷還持續惡化,護病比超出評鑑標準15至75%之多,大夜班醫學中心護理人員照顧多達16人,區域醫院多達17.2人,政府各項改善護理勞動環境之因應措施華而不實,痛批衛福部為醫院財團牟利,所謂改革方案已破功,藐視民眾生命安全。
在護理師節前夕,護理產業工會要求政府,針對醫院薪資黑幕,嚴重危害護理人員勞動權益進行瞭解、糾正;護病比過高,導致離職率居高不下,衛福部應提出防堵評鑑造假方案,醫院資源分配透明化,提升護理人員待遇福利;持續對醫療保健業進行專案勞動檢查,保障勞動條件。
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