獨家解密各大金控MA工作實務
想成為金融業儲備幹部,必讀!
起薪高、福利好,快速晉身白領新貴行列
金融MA已成為近年最夯的求職選擇!
為什麼金融MA會成為職場新鮮人熱門求職目標?
MA在做些什麼?需要什麼條件?我該選擇哪家MA?
過來人第一手報導,超實用MA職涯地圖!
各大金控MA學長姊在職經驗大公開
中信金 台新金 玉山金 花旗銀行 國泰金 第一金 富邦金
渣打銀行 開發金 匯豐銀行 凱基銀行 彰化銀
作者班克進入MA計畫後,屢次受人資所託幫忙校園徵才,
班克在進入校園輔導學弟妹的過程中也發現,雖然求職者對MA多抱
以上的困惑與誤會皆來自於MA蒙上的神祕面紗。
本書蒐集金融業MA常見的問題,並透過訪問數十位MA前輩分享經
一. 觀念篇:建立MA的基本認識與了解,以及整體MA就業市場的概況
二. 實戰篇:一旦決定要應徵MA,
三. 生存篇:真正錄取MA後將面臨的生存挑戰,以及該如何自處。
四. 發展篇:MA計畫站穩腳步後,該如何在大組織中一步步力爭上游。
五. 職涯篇:實力與機會兼具時,跳槽、換單位、換老闆,該如何選擇?
學者及各家金融菁英大力推薦
政大企管系教授 樓永堅 專文推薦
本書針對MA各個層面做了相當完整的整理與各家金控比較,
難得一見探討MA職涯發展的好書,不僅適合欲全盤了解MA的申請
當魔法師,要看哈利波特。想當金融業MA要看《MA寶典》。
如果你擔心「不進MA遺憾終生,進了MA終生遺憾」,
這本不只是工具書,更是學長姊們以過來人的身分,
透過本書,能讓你有系統地了解台灣各家銀行儲備幹部的差異,
金融業的MA對許多人充滿吸引力,但各金控徵才條件不盡相同,
這本書對有心想進入金融業的年輕人非常管用。初次看時,
作者簡介
班克
曾任職於銀行儲備幹部、知名科技品牌、外商廣告公司、
樂於嘗試跨領域整合,對職場文化有獨到見解。
目次
推薦序 金融業MA最佳指南 政大企管系教授 樓永堅
自 序準備好進入MA的戰場
觀念篇
第1講 MA(Management Associate)是什麼?
第2講 需求面:各家企業為什麼爭相推出MA招募計畫?
外部因素:金融業前景看好,總經數據看俏
內部因素:組織之人才發展策略
第3講 供給面: MA為什麼成為職場新鮮人的熱門求職目標?
誘人的薪資福利
完整的學習計畫
第4講 MA計畫究竟要找怎樣的人才?
客觀條件:學歷、語言能力、證照、工作經驗
主觀條件:如何展現企圖心、抗壓性、高潛力
第5講 MA究竟都在做些什麼工作?
個人金融/法人金融/金融市場/投資銀行/經營管理
實戰篇
第6講 如何豐富經歷以增加MA的錄取機會?
參加校內外競賽
實習:學校合作計畫、企業實習計畫、第三方平台媒合、人力銀行、
金融證照:國內型必備、國際型加分
國際經驗:交換生、志工、競賽
社團經驗:如何看出未來潛力
獎學金:為學術能力背書
第7講 MA外語能力都要很好嗎?
在外商英文是必備的基本門檻
本土金控視業務內容而定
MA的英文門檻會越來越高
第8講 MA要有專業背景才能被錄取嗎?
研究所科系vs.大學科系
個人金融vs.法人金融
第9講 MA招募計畫這麼多?我該如何選擇?
薪資高低有別/公司文化大不同/外派機會/企業強項與職缺安排/
生存篇
第10講 MA的壓力是不是都很大?
被淘汰的壓力/放大鏡檢視的壓力/自我要求的壓力
同儕的比較壓力/升遷的壓力
第11講 MA輪調的價值?
強迫快速學習/人脈就是命脈/MA該有的高度/輪調找到真愛
第12講 各家MA輪調及分發下單位的比較
十二家MA分享實錄:花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、
第13講 MA計畫中如何打考績?
各單位輪調成績/專案報告成績/人力資源單位評比成績
第14講 分發下單位,天堂地獄一瞬間
老闆是否愛你?/人資是否愛你?
第15講 如何快速適應新單位、新業務?
建立MA學長姊的關係/找到關鍵人物/吃虧就是占便宜
第16講 聽說MA工作很操?
看運氣/MA外務就是多
發展篇
第17講 MA升遷真的比較快嗎?
真的有起跑點優勢?
十二家MA分享實錄:花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、
畢業後看個人造化
第18講 啟動外派人生
想外派可得看清楚
十二家MA分享實錄:花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、
國泰、萬泰(現凱基)、開發、玉山、一銀、彰銀
第19講 成名代表作,打造個人品牌
重要!興趣與能力相符的領域
個人品牌=你的價值
職涯篇
第20講 加入MA就一帆風順?先把老闆變伯樂
看看MA學長姊,想想你的未來
自詡為千里馬,請跑給伯樂看
第21講 MA不是唯一,還有更多好選擇
因不了解而進入,卻因了解而離開
快速致富?光速升遷?
尋找適合自己的職涯發展
第22講 金融業MA是甜蜜的毒藥?
想清楚為何而來
轉職門檻高
第23講 為跳槽做好準備
養成定期更新履歷的好習慣
善用獵人頭:水能載舟,也能覆舟
附 錄 本國銀行國外分支機構一覽表
推薦序 金融業MA最佳指南
政大企管系教授 樓永堅
任何組織要能成功發展,最關鍵的要素就是人才,
因此MA或儲備幹部計畫應運而生,
無論何種形式與內容,MA計畫的三大要素是有潛力的人才、
首先,MA計畫目標就是在挑選並養成未來的領袖,
本書為讀者整理了各家金控公司的MA計畫所招募的人才特質以及相
其次,要能吸引高素質和高潛力的人才,
最後,優秀的領導人才一般都有多元的就業機會,
總而言之,本書針對MA的各個層面都做了相當完整的整理與各家金
同時,對於金融業者而言,本書也提供了競爭者間的分析比較,
自序 準備好進入MA的戰場
符合供需,創造需求
近年以來金融業MA已成為文組應屆畢業學生名列前茅的求職選擇,
MA計畫仍然有一層神祕面紗
然而,雖然求職者對MA計畫多抱有美好的憧憬,
以上的困惑與誤會皆來自金融業MA計畫的神祕面紗,
為了解決這個問題,本書希望結合業界許多MA前輩的經驗,
訪問並整合眾多MA前輩經驗
本書蒐集金融業MA常見的問題,並透過訪問數十位MA前輩分享經
本書架構以五大主題闡述:
一、觀念篇:建立MA的基本認識與了解,以及整體MA就業市場的
二、實戰篇: 一旦決定要應徵MA,該做好哪些準備,讓自己成為合格的應試者。
三、生存篇: 真正錄取MA後,將面臨哪些生存挑戰,以及該如何自處。
四、發展篇: MA計畫站穩腳步後,該如何在大組織中一步步力爭上游。
五、職涯篇:實力與機會兼具時,跳槽、換單位、換老闆,
盡信書,不如無書
但是必須強調,許多金融機構的MA計畫每年會有些微調整,
分享,並創造力量
最後,非常感謝各位MA前輩的無私分享,融合這些精采的經驗,
如果這本書能對有志於此的求職者有所幫助,
【未經授權,請勿轉載!】