台積電今天(7日)在新竹舉辦2023年供應鏈管理論壇，感謝供應商夥伴在過去一年間的支持與傑出貢獻，並頒發2023年優良供應商獎項給20家獲獎供應商。台積電總裁魏哲家指出，2023年處於調整庫存期，而展望2024年，雖仍有不確定性，但也將是充滿機會的一年。
魏哲家表示，疫情期間，人們透過台積電半導體技術，發展能拯救生命的疫苗，台積電協助強化人工智慧(AI)運算能力，使得疫苗得以在一年內開發成功，在此同時，供應鏈管理也面臨相當大的挑戰，遠距工作與遠端學習的應用需求劇增，驅動半導體需求的大幅增長。
魏哲家指出，回顧過去一年，2023年處於調整庫存期，台積公司感謝供應商夥伴持續長期支持與合作，有鑑於高通膨與持續上漲的成本等外在因素，2024 年仍有其不確定性。然而，受惠於AI應用迅速發展，2024年也將是充滿機會的一年。
魏哲家表示，AI可以協助醫生收集資料並進行診斷，或是透過改善先進駕駛輔助系統(ADAS)和自駕技術，讓我們變得更健康、更快樂、更安全；透過 AI 改善環境問題也可以幫助降低資源耗用。他還說，半導體是AI應用發展的關鍵，與會的夥伴不僅要持續開發AI 技術並提升運算力，同時也必須專注於降低能耗，隨著AI運算力需求在未來2年內可能輕易增加3倍，降低能耗將變得越來越重要。
魏哲家強調，必須開發能夠提供卓越效能，同時有效控制功率的技術，以因應日益增長的AI運算力需求，此外，也必須提供足夠的產量，以滿足終端需求，同時在成本方面也要持續合作，透過攜手合作，相信將能持續成就。
台積電人力資源資深副總經理暨ESG委員會主席何麗梅則在專題演說中提到，自今年起台積電角色轉變為「共好價值的提倡者(A Promoter of Common Good)」，期許供應鏈夥伴們透過採取更積極的減碳措施，與台積電齊步淨零排路徑圖，也就是在2040年以前實現100%使用再生能源、2050年淨零排放。
何麗梅表示，台積電的供應商碳管理平台，已將社會成本與環境外部性，納入環境損益分析之中；今年也進一步推出生物多樣性報告，並要求第一階供應商將生物多樣性納入其行為準則。她並預告，接下來將致力推廣以多元、平等與包容(DEI)為基礎的「社會包容性」，預計於2024年發布公司的《人權報告》。
何麗梅最後則說，為了建立全球人才庫，將與供應商夥伴戮力一同培育半導體人才。
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