當我把中國國內一些媒體對於韓國演藝內幕的報道翻譯給韓國ABC 娛樂公司社長金成范聽時，他馬上就笑了，然後輕描淡寫地說：「如果只選一些被演藝圈淘汰的失敗者來採訪，你怎麼能指望聽到他們說演藝圈的好話呢？」
在金社長看來，無論韓國、中國還是美國，演藝圈歷來都是競爭激烈、壓力巨大的名利場，艱難、殘酷、齷齪、不公，這些現象當然會按一定比例存在。只是，這個比例會比普通人中同樣存在的艱難和殘酷更高嗎？高多少呢？
金社長認為，實際上，普通人的生活一樣艱難，可能更為艱難；一樣要面對種種不公，而一旦身陷不公往往沒有辦法解脫。只不過，他們與明星不同，沒有光環，沒有知名度，因而沒有媒體過於關注罷了。
金社長說，韓國媒體也一樣，出了個崔真實事件，報紙電視一窩蜂地報道，好像演藝圈一團漆黑，慘無人道，演藝人個個都生活在水深火熱之中，隨時隨地都面臨著滅頂之災似的。
實際上怎麼樣呢？金社長認為，在韓國，演藝界應該叫演藝工業界才恰當，他說：「我們與三星、現代汽車一樣，都是在做企業，做企業就要講投入，講產出，講利潤最大化。」金社長舉例說，他旗下的演員剛出道時，收入並不高，頂多比大學畢業生的工資高一些，這難道不是很正常的嗎？居然有人指責公司，說過度盤剝演員。可是，公司為包裝推廣演員，要投入很多資金，就像企業做產品一樣，同樣有風險，同樣要求回報。而媒體和公眾實在是太喜歡挑毛病了，演員收入不高，他們就說公司老闆黑心，眼睛裡只有錢。可是，一旦演員收入高了，年紀輕輕就開著寶馬奔馳在街上橫衝直撞，他們又會反過來批評演員收入與付出不成比例，批評社會分配體制出了毛病。
金社長介紹說，即使像他所在的這種中小型演藝公司，經營也是非常正規的，更不用說SM、JPY 等大公司了。「三星有三星的文化，LG 有LG 的文化，每一種企業文化都是為了鼓勵員工創造更多的價值，說白了，也就是多賺錢，然後利益均沾，大家都有口飯吃，並且爭取吃得飽，吃得香。」因此，老闆愛護員工，在三星是天經地義的事，在演藝公司裡也同樣是天經地義的事。
金社長說：「有些人不太瞭解演藝公司，總以為我們像那種草台班子似的，老闆對藝人想怎麼胡來就怎麼胡來，實際上那是不可能的，因為那就是在把自己往破產的路上推，沒有哪個頭腦正常的老闆會那麼幹。」
提及韓國演藝公司培養演員的過程，金社長介紹說，韓國選拔演員的方式多種多樣，最常見的就是招考。在韓國，《朝鮮日報》進行過一次大型調查，最受年輕人青睞的職業首選就是演藝人。因此，演藝公司從來不愁招不到人，他們是挑著揀著選，考試的競爭當然就非常激烈了。
而且，考入公司後，在相當長一段時間內要做練習生，相當於學徒，根據每個人的長項，設定不同的訓練內容。這個過程，在演藝圈裡是最苦的，淘汰率也是相當高的。
我向金社長求證，在剛入行的階段，練習生是不是會挨打。金社長說，是的，一定會挨打。我說，在一些報導中，這一點讓中國的讀者印象很深刻。金社長反問道：「你們在中國的學校讀書，會不會挨打？」我說：「極少，如果老師打學生，很可能被開除，連校長都會受連累。」金社長說：「那就對了，可是在韓國，你去中小學裡觀察一下，老師打學生是公開的！」
金社長的意思是說，兩國文化背景存在著一定的差異，因此對演藝圈內練習生挨打這樣的事情兩國的民眾觀感就不同。我躊躇道：「打人總是不對的。」金社長馬上頂了一句：「打人當然不對，但是也沒有那麼可怕。」金社長說，能頂下來的，以後再遇到什麼難題都不會發怵。頂不下來的，就證明不適合這行，早早退出重新定位自己，反而是好事。
我向金社長介紹說，在中國，有一個詞，叫「潛規則」，意思是說，演藝人尤其是女藝人要想在演藝圈裡發展，往往要按一種擺不上檯面的規則來付出一些代價。中國有一個女演員名叫張鈺，她站出來揭露，有一些不良導演以角色相要挾，要求演員陪睡等等。在中國，潛規則已經成為流行語，一旦發生了類似的事情，就說「某某被潛規則了」。那麼，在韓國，是不是有這種情況呢？
金社長說：「有的，一定有的，我就知道一些，但是我不能說，因為我還要在圈裡繼續活人。實際上，這樣的事情，圈裡人都會瞭解不少，但都不會說，因為大家都要繼續活人。對不對？我想，這就可以證明一點，像你剛才說的那個女人，她肯定並沒有真正生活在這個圈子裡，頂多算是在圈子邊緣遊走了幾步，隔著門縫看了幾眼而已。」
金社長說，根據他的經驗，在韓國，用那種潛規則的方式爭取到的角色，大部分都是無關緊要的小角色。就比如說在三星這樣的公司，你靠和上司上床，頂多也就能幹個中層小幹部，你能做到社長嗎？很難的，極少有老闆會為了和你上床而甘冒把公司辦垮的風險。演藝圈也是一樣的道理。
在金社長看來，潛規則的受害者，往往絕大多數都是能力不足的人。能力不足，還要在這個圈子裡混，還要享受這個圈子的好處，當然就需要付出額外的代價了。金社長說：「而且，我觀察，圈子裡還真有那種喜歡潛規則的人，生怕別人不潛規則她，甚至可以說，她們才是潛規則的始作俑者。有些人，好像天生就適應這種生活，人家享受著呢，得意著呢，犯得著你來操心？因此，剛才我告訴你，我知道一些但是我不會說出來，這不僅僅是道德的問題。我一直這麼想，如
果人家是真願意，我們在旁邊亂議論，是不是很沒趣？」
金社長說，韓國演藝人背地裡的生活沒有表面看起來那麼光鮮，因為演藝圈畢竟不是天堂，但演藝圈同樣也不是地獄，不至於天天都與魔鬼為伴。演藝圈與普通的人間生活沒什麼兩樣，有哭訴無門的無奈，同樣也有奮鬥過後的喜悅。
談及令韓國藝人聞之色變的「X 檔案」，金社長現出不以為然的表情。他說，韓國網路上差不多年年都會有新版的所謂「X 檔案」，去年的「X
檔案」曾經披露，說一個常在電視劇中扮演慈愛老大媽的演員其實是個老鴇，專門給女演員和大企業老闆牽線搭橋，她曾介紹一個有名有姓的女星給一位商界巨頭，一夜過後，女星獲得一張空白支票，也就是說金額任由她自己填。她徵求巨頭秘書的意見，秘書建議填三億。可後來，女星只收到了一億，原來另兩億被老大媽半路截
吞了。
金社長說，這個世界上有藍天有白雲有青山有綠樹，當然也有廁所，如果一個人不看天不看雲不看山不看樹，整天耗在廁所裡聞臭味，你一定會說他有病。這個「X 檔案」以及它所披露的那些事情，無論真假，就相當於演藝圈裡的廁所，如果一個人不好好聽歌不好好看電影不好好看電視，卻整天熱衷於「X
檔案」，為什麼就沒有人說他有病呢？據金社長說，現在韓國演藝界人士好像對這個所謂的「X檔案」已經有免疫力了，沒有太多的人把它當回事了，更別說因此承
受什麼壓力了。
韓國演藝人的壓力大部分還是來自工作，江山代有才人出，一代新人換舊人，這種生存的壓力才是實實在在的。尤其是對電視劇演員來說，因為韓劇獨特的製作方式，令他們承受著相當大的工作壓力。
韓國電視劇，大部分都是一邊製作一邊播出，電視劇每天的收視率都是重軛，壓得導演及演員透不過氣來。
韓國四千多萬人口，三家主要電視台，一部劇收視率10% 是很一般的成績，20% 以上才算成功。因此，很多劇，都會在播出的過程中，隨時收集觀眾的意見，隨時修改劇本，然後再拍攝。如果觀眾要求A 與B 結婚，導演就得安排他與她去克服重重困難，把已播出的劇
情中所有的不可能變為可能。這樣，演員工作任務的繁重與壓力是可想而知的。
本文摘自《遊韓國、跟韓流，原來韓國文化是這樣的！》
遊韓國、跟韓流，原來韓國文化是這樣的！
光鮮亮麗的韓流風潮，有著我們想像不到的血淚隱情
更有許多我們想像不到的文化習慣與社會百態
◎韓國人偏好在車上、家裡偷情，是為了什麼原因？而且這跟交通罰單上的照
片又有什麼關聯？
◎韓國人為什麼會迷戀自殺？
◎跟韓國人訂約要有被爽約的心理準備，但是只有一個約他們是不敢爽的，那
是什麼約呢？
◎韓國也有神話故事，其中牛島的產生竟然是一泡尿分出來的？
◎韓國藝人上通告玩遊戲，一律規定不准碰到對方的鼻子，為什麼呢？
◎韓國人會吵架，但是不敢打架，寧可把玻璃打碎也不打在人身上，為什麼
呢？
◎在韓國租房子不用錢？看看神奇的租賃法則。
◎貪汙犯法不用怕？韓國的大財閥可以用什麼樣的正當藉口來除罪化？
◎在《來自星星的你》一劇中出現的死亡體驗究竟是什麼樣的活動呢？
◎韓國人離婚率超高，來自於什麼樣的原因呢？
◎台灣有22K的困擾，在韓國也有「88萬韓元世代」的問題？
◎韓國人吃狗肉還有什麼樣的哲學呢？
【本書簡介】
中韓看似同處東亞儒家文化圈，但在社會生活的各個層面上，卻有著巨大的差異。韓國明星看似光鮮亮麗，可在他們的笑容背後，有著怎樣的血淚情仇？說到韓式美食，肯定不是只有泡菜，那麼想在韓國不挨餓應該吃些什麼呢？我們常常在網路上看到很多的傳言，整形大國、經常性的自殺新聞、吃狗肉、吹捧自己發明全世界、國際比賽爭議、中韓歷史爭議等等，真正的事實是什麼？
本書以中國人的觀點，深入觀察韓國人的個性、社會百態、政治歷史、美食文化，一一揭開星星下我們沒有看到的韓國文化。如果你是喜歡看韓劇、遊韓國的人，就應該看看本書，可以更深入了解韓國人的想法與文化；如果你是反韓人士，更應該翻翻本書，很多以訛傳訛的網路傳言，看過本書後，都可以獲得真實的正面解答。
【作者簡介】
王元濤
現任韓國《亞洲經濟》報社中文版總編輯。曾為多本報刊刊登專欄文章，著有長篇小說《我的朋友孔丘》、隨筆集《漢城漢城》、《中國文化常識》等。
作者長期在韓國生活，擔任孔子學院講師及中文報紙記者，對韓國人及韓國文化有深入的洞察。作者是個厚道人，所以他的的文章不尖刻，這可以說是優點，也可以說是缺點，關鍵在於讀者想獲得什麼。不喜歡韓國的讀者想從文章中洩憤，就不必讀他的文章了，因為他把事實告訴你之後，你容易變得像他一樣心平氣和。作者的文章中既可以給哈韓族體會會心之樂外，也可以給厭韓者新的想法，甚至，其實不用想那麼多，隨著作者的文字一路歡樂或感嘆，就已經有真滋味在
裏頭了。
書 名：遊韓國、跟韓流，原來韓國文化是這樣的！
作 者：王元濤
出版 社：博碩文化
