品觀點 ｜ 少子化使缺工常態化 外送錢多又自由 年輕人不去工廠 ｜ 產經

真怪！疫情下很多人失業，但另一方面，某些行業，如半導體、營造業卻找不到人。

104人力銀行最近職缺攀升到接近90萬，破了25年紀錄、1111人力銀行去年職缺也從48萬個飆升到61萬個，也是歷年最高。

另據104人力銀行統計，即使在疫情的衝擊下，台灣的工作機會卻不減反增。2021年1月的工作職缺有702446個，比前一年增加5.7萬個；2022年1月的工作職缺更增加到897187，更比前一年暴增19.5萬個。

即使餐廳倒了一片，但2022年1月的餐飲業職缺還是比前一年增加3.2萬職缺；更不用說，建築或土木工程業2022年比2017年職缺增加229%、環境衛生業職缺增加273%。

缺工問題是去年9月後大爆發，先是營建業，後來疫情舒緩後，變成餐飲業大缺工。

彰化立委黃秀芳就指出，很多粗重又乏味的工作台勞現在根本不做，像堆高必用的棧板製作，雖然技術簡單但工作乏味，近2年根本找不到願意做這工作的台勞。

彰化的工廠老闆向黃秀芳反映，防疫的這兩年期間，移工入境中斷，如果再把居留期屆滿的移工再趕走，她擔心，中南部很多中小企業可能就撐不下了。

黃秀芳表示，因為現在光是缺工，很多工廠交期都從1個月拉長到2個月，期間如果再遇上原物料大漲，工廠就可能倒閉關門。

過去2年餐飲業受到疫情的衝擊最大，很多餐廳都關門，但疫情緩解後，現在餐飲業的缺工卻最嚴重。

104人力銀行表示，去年第四季就發現缺工特別明顯，大型飲料連鎖店反映，近期釋出的職缺，主動應徵幾乎都是零；今年1月89.7萬個職缺中，排名第一的是餐飲業，職缺高達13.4萬個，比前一年同期增加3.2萬個，成長3成多；餐飲業職缺最多卻最難找人，將是今年缺工最悲情的行業。

台灣年輕人現在寧可做外送，也不願到工廠、餐廳工作，也不願做粗重的營建工作；而且外送一天做10小時，都比目前每小時168元的基本時薪還高；還有不少年輕人去當房仲、開多元計程車，這些工作可以兼差也可以全職，共通特點是時間有彈性，相當吸引年輕人。