為保障勞資雙方權益，台灣中油公司今天(3日)與台灣石油工會簽訂團體協約，距離上次簽署已經時隔41年，承諾遇組織轉型要充分溝通、禁搭便車條款等，未來將是公司與工會的最高工作規則。
時隔41年，台灣中油公司總經理兼代理董事長李順欽3日在勞動部長許銘春、經濟部主任祕書陳怡鈴見證下，與台灣石油工會理事長陳嘉麟簽訂團體協約。未來工會可要求改良勞動條件，公司也可要求提高工作效率，穩定勞動關係，促進勞資和諧。
台灣中油指出，此次團體協約簽訂是對員工的權益保障和勞動條件改善，包括遇組織轉型充分溝通、禁搭便車條款、工資工時、調職遷調、勞工保障及勞資爭議處理等規定，都是雙方逐字敲定，未來將是公司與工會的最高工作規則。勞動部長許銘春說：『(原音)我們也看到禁搭便車條款，這也很重要，這是保障工會會員協商成果。』
據了解，台灣中油與台灣石油工會於民國55年8月26日第一次簽訂團體協約、69年續簽第5次團體協約後，原應於72年屆期續約，但因勞動基準法於73年8月1日生效施行、經營環境變異等因素，延至時隔41年後的今年再次簽訂。
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