6月22日消息，據國外媒體報導，《英雄聯盟》(League of Legends，以下簡稱LOL)開發商Riot Games面向新員工推出一項名為Queue Dodge的新政，在該政策下，對Riot公司文化感到不適應的新員工可選擇自由離職，且Riot將給予一定的經濟補償。
按照這項新政策的規定，凡入職Riot未滿60天的新員工，只要覺得不適應公司文化，均可提出離職。Riot將給予離職員工10%的年薪作為補償。
“我們不願驅趕或恐嚇員工離開。”Riot在官方博客中稱。“但我們確實想為人心思動的員工提供一個敞亮而安全的出口。”
Riot推出這項新政的想法是，如果一名職員發現他/她與公司文化並不匹配，不享受日常工作，那麼與其為了薪酬忍受痛苦，倒不如離職，尋找一份新工作——並在此過程中得到一些錢。
“如果某人對我們的獨特文化感到不悅，他們只會為了薪水待在公司，給我們幫倒忙。”Riot解釋說。“文化融合的團隊更有效率，而只有當我們的使命和價值觀取向一致，我們才能更好地服務玩家。這就是Queue Dodge(政策)推出的原因，我們希望那些對在Riot工作感到不適的員工以一種開放、積極，具有建設性的方式離職。”
“我們不知道有多少員工會選擇Queue Dodge。但我們會從中學習經驗教訓，並為未來制定更好的招聘方案。”
Roit還表示，Queue Dodge的靈感來源於線上零售商Zappos。2009年，該公司啟動計畫，為有意離職的員工提供2000美元的經濟補償。
更多閱讀：
原文出處
