圖說:當然要寫自傳，沒有自傳沒人知道你是誰！（蔡侑霖提供）
欣傳媒 | 蔡侑霖
許多人都想進入大公司企業、連鎖集團，原因是保障似乎感覺比較多外，福利也比一般中小型企業較好。不管這個迷失是正確還是不見得，除了自己需要基本門檻外，到大公司上班都有著潛規則需要遵循，從事先面試前準備到成為正式員工後，有些細項應該要怎樣、怎樣去做？又應該注意些什麼？還有，你該好好調整自己的心態與價值觀，沒問題後那麼先恭喜你，你離大公司就更靠近一步、錄取機率也高出很多！
初步將求職者分為新鮮人及有相關工作經驗兩類。就新鮮人來說，大公司在遴選時期，人資人手上其實都會有所謂的學校排名及科系排名，這部分就因各種職務內容的不同有分別，不見得國立的學校就容易被看上眼，舉例來說，設計科系很多私立學校的表現都比國立大學來得好，所以其實不用太過擔心自己的學校不夠好。另外，其實人資常常會談到「fit」的觀念，也就是應徵者與很多因素的適配度，比方跟公司文化、職務內容、工作環境、主管與同儕，等等的因素，所以也不見得第一名的國立大學就會所向無敵，求職超順利，有些公司就相當愛用科技大學的學生，建議畢業前夕可以向系所打聽打聽目前學長姐的就業狀況，就會發現相當多有用的資訊，常常會出現母雞帶小鴨進入大公司的狀況。另外，社團活動，尤其是辦理大型或校園性的活動，常常會是人資在預測求職者是否具備溝通協調、團隊合作、資源妥善運用及發揮影響力的指標，所以千萬別忽略在求學期間好好的在社團活動中發光發熱的機會，先前打好人際關係是絕對必要的！
知名科技企業人資主管黃冠棨(Ben Huang)在對談中，娓娓道來關於想進入大企業一些方法，有些心態和條件絕對是必要調整：
從穿著開始打理自己，形象絕對第一眼印象
由於大公司裡頭的職缺分為很多種，就科技業來說大致可以分為電機工程、機械工程、軟體、行政、業務、工業設計等等，就穿著打扮上來說，業務可說是公司的門面，西裝皮鞋建議不能少；設計師，常常被要求要做出有質感、美的產品又得體察使用者需求的角色，穿西裝可能就太沒有彈性，因此Smart Casual或許會是比較好的選擇。就工程類的求職者來說，務必避免牛仔褲+ shirt，這樣常常會讓主管認為你不夠尊重這個職缺，Smart Casual對於長時間待在實驗室裡的人又顯得頗具挑戰性，或許可以考慮休閒褲（這並不包含工作褲、七分褲或短褲）加上短袖的格紋襯衫搭雙皮質的休閒鞋或皮鞋，都會讓您看起來更有自信，少點宅宅味！
當然要寫自傳，沒有自傳沒人知道你是誰！
就履歷而言，有人會問是不是一定要寫自傳？可不可以用自傳產生器就好呢？我個人認為新鮮人需要準備自傳，有經驗的工作者就不用了。自傳是一項讓你在沒有工作經歷的時候，讓主管和人資人員初步認識你的工具，使用自傳產生器，那你就是把這樣的機會交給機器人幫你安排，你也無法埋下一些誘餌，讓人資人員或主管在面談時落入你的小圈套中。另外，Portolio這件事，我個人覺得對設計類的工作或是有工作經驗的人是相當要緊的，因為履歷要求的是一目了然清楚簡要，有時候並不能充分展現你過去的經歷，有一份好的資料集作為補充，主管們也會透過這些作品和事例在面談過程中更加了解你是否適合這個公司、部門和這個工作。
過去經驗很重要，也成為談判薪資的籌碼
相關經驗的人來說，簡略來說先前的公司產業與求職公司產業是否接近，工作內容是否類似，還有你曾經在每個工作職位待了多久將會是進入大企業的重要叩門磚，也在於你是否能夠讓薪水向上墊高的主要條件，建議您在現有的職位待3年以上，才會被求職主管與人資視為具備「熟練」的工作技能。
大公司福利確實比較好，從上到下都照顧到
一般來說，大公司的福利確實會比小公司來的好。一般公司確實也會提撥福利金，但是這關係著營業額的大小，營業額越大當然公司所要提撥使用在員工福利上的福利金就越多，加上員工達一定人數以上就必須成立福委會專職運作管理這些經費，因此一定能夠讓公司的員工享受到。福委會運用這些福利金，就能舉辦超大型尾牙，請來大牌藝人、抽獎現金獎項人人有、三節禮金除了公司提撥外，有時福委會也會錦上添花多給一些。遇到公司成立周年的時候，常見的活動會有運動會、園遊會等等「免費」又「有趣」的活動，對於已婚有小孩的人來說，公司的獎學金、育兒津貼等等，這部分可能是小公司無法騰出專職人力又沒有這麼高額的福利金可以比擬的。
企業人資主管找人才五部曲，人資要找人，絕對不找哪五種人：
一、 大頭照很奇怪的人（除非你是精心設計而且才華洋溢），大頭照的目的是希望對你產生第一印象，如果你用無辜自拍照，我想我也只能跟你說很抱歉我們不合。（註：美國求職是不用照片，但是台灣還是要喔！）
二、 說謊者，捏造履歷內容不可能是天衣無縫，尤其是捏造學歷最常見，你可能會丟了工作還會吃上詐欺的官司，並且再也進不了這間公司。
三、 偏執狂或是應聲蟲，固執或過於軟弱都不適合在公司裡生存，但這個還是得依據公司的文化，部門主管性格做決定。
四、 馬馬虎虎，大公司分工細，如果你馬馬虎虎，那就暗指著你可能小螺絲釘的工作都做不好，為什麼我要用你？最常見就是履歷內容不夠精準，建議多給別人看看，多修幾次。
五、 白目鬼，或者說自我感覺良好的人。自我感覺太過良好，你可能無法聽從主管的指示完成工作，另外在求職時期也可能因此不對你有興趣的企業進行深入了解，面談時一問三不知，那我們也只好忍痛跟你說再見。
進入大企業工作上班，的確是很多人夢寐以求的想法，事前的自我評量也絕對重要！了解自己能做什麼，一步一腳印地執行。如果未來工作堆積如山，或正有未解的難題，大公司企業也絕對會有大難題等著你來解決及處理。找工作不管是否為大企業或小公司，請都給自己最好的機會，盡可能做好準備與練習，盡力掌控變數，降低風險。關於找工作進大公司，絕對就像「後宮選秀」一樣，沒有事前的準備，哪來的梅花撲鼻香。
蔡侑霖｛丹然，尼男自語｝ 粉絲專頁
