找工作「面試」是重要環節，由其實在問答時如何應對成了關鍵。有網友在批踢踢上po文表示面試時當主管問起「你的缺點是什麼」，應該要如何回答才能獲得高分呢？因為不管誠實面對或吹噓，感覺都會當場被打槍而丟了工作機會。
原po表示許多公司都有面試經典題「你的缺點是什麼」，有3種回答可能：第1種是假缺點、真優點，像是「我做事太認真了」；第2種是說已經改善，例如「我以前對XX不熟，但現在已經改善很多了」；第3種是誠實說出弱點，例如「我不擅於人際溝通」。
原PO補充說明自己認為以上3種回答都不理想，但也猜不透HR到底想聽到什麼？此文一出網友紛紛回答「這題鐵定不能誠實以對，考驗客套話功力」、「我也被問過耶，我講我不懂得拒絕別人，會無條件答應幫忙別人」、「我都講跟工作沒有正相關的缺點，比如我是路痴」。
另外有網友分享自己的經驗，表示成功進公司才發現，原來技術那關幾乎已決定錄取與否了，因此在面試聊天的部分，只要不要太離譜就好。也有人說「台積面試就會問啊，測試你的表述能力而已，網路上很多公版可以回答」。看來對於人資主管而言，工作能力才是重點。
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文章轉載自：品觀點
