青年就業一直以來都是許多年輕人最苦惱的課題，薪資、福利制度等都成為勞工選擇的因素。勞動部今公布「15-29歲青年勞工就業狀況調查」統計結果。調查顯示，青年初次就業以「薪資及福利」及「工作穩定性」兩項為考量，占比達到近6成。
勞動部調查顯示，青年勞工踏入職場後，平均做過2.1個工作，其中有45.9%不曾換過工作，換過5個以上工作的則占了3.2%。現職(109年10月，以下同)工作年資平均為2.4年，比起每一工作平均時間(工作總年資/工作個數)1.9年多0.5年，顯示歷經就業市場磨合期後，工作穩定度也有助提升。
根據資料，109年青年勞工現職工作的平均薪資來到32,287元，比108年增加684元；跟101年相比，增加了4,862元。
調查顯示，青年加薪原因，已「個人在原職務表現良好」占20.9%最高，「個人服務年資增加」占18.4%次之（圖／擷取自15-29歲青年勞工就業狀況調查統計圖表）
調查顯示，青年勞工初次就業年齡平均為21.2歲，平均尋職時間為1.7個月。其中，尋職時間以「1個月(含)以內」占比最高，達到66.9%。其次則為「超過1個月-3個月(含)」占了19.9%，二者合計占比86.8%，占了大多數。
而繼續追蹤青年勞工初次就業所考慮的因素，發現以「薪資及福利」及「工作穩定性」兩項為主，分別占了60.3%及59.8%。其餘因素如「通勤方便」、「能學習到知識技能」、「能學以致用」、「符合自己興趣」亦達到4成以上。
青年勞工初次就業，最重視薪資及福利制度是否健全。（圖／擷取自15-29歲青年勞工就業狀況調查統計圖表）
調查也顯示，青年勞工初次尋職未遭遇困難者，比率為56.6%，有遭遇困難則為43.4%。其中，所遭遇的困難主要為「經歷不足」和「不知道自己適合做哪方面工作」。
勞動部於109年10至11月期間，辦理「15-29歲青年勞工就業狀況調查」，合計回收有效樣本4,185份，調查對象為參加勞工保險且在職之本國籍受僱青年（15-29歲）勞工。
（民視新聞網／綜合報導）
