為了協助中高齡失業者重返職場、以及活化人力資源的運用，桃園市就業職訓服務處積極推動各項就業促進措施，統計去年下半年45至64歲中高齡失業率2.32%，排名六都第2，今年設置「銀髮人才服務據點中高齡者及高齡者就業服務」專區，開發更多就業機會。（李明朝報導）
桃園市就服處處長劉玉儀表示，109年下半年的中高齡失業率為2.32%，相較前一年全年中高齡失業率2.51%，下降0.19%，至於109年上半年中高齡失業率為2.38%，同樣下降0.6%。
至於中高齡者的就業促進措施，劉玉儀表示今年開始，會在就業職訓服務處桃園及中壢就業中心試辦設置「銀髮人才服務據點中高齡者及高齡者就業服務」專區，依據中高齡者及高齡者特性及需求，開發符合族群就業機會，邀集轄內友善雇主釋出徵才職缺，並輔導企業提報青銀共創世代合作計畫，參加勞動部辦理表揚活動，共創雙贏推動模式。
此外也會推動獎勵計劃，劉玉儀表示，桃園市「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」已經正式公告施行，設籍桃園市年滿50歲以上之退休或退出勞動市場3個月以上之中高齡、高齡者，經就業服務據點推介實際工作地點，位於桃園市且每月薪資達2萬8,000元以上之職缺，經面試錄取，受僱於同一事業單位連續就業滿90日，補助每人1萬元就業獎勵金，預計補助500人，鼓勵退休勞工重返就業市場，促進中高齡及高齡勞動力再運用，持續就業貢獻所長。
就服處表示，有關求職、求才、講座活動，會在網站公告，歡迎上網查詢。（圖：資料照）
