台積電加速布局美國，傳出台積電最新發出的內部信，首度向員工揭露，未來將在亞利桑那州，蓋六個廠，實現在美國興建「Mega Site（超大型晶圓廠）」的目標，甚至傳出招募員工的外派福利也超誘人，台積電祭出10大優惠，包括本薪翻倍，有機會協助取得綠卡，優先施打武肺疫苗，還有子女從幼兒園到高中學費全免等福利，相當優渥。
台積電董事長劉德音在今年1月法說會，喊出對於美國新廠，希望長期發展為「Mega Site（超大型晶圓廠）」規模，業界盛傳，若台積電在美國蓋6座新廠，未來總投資額，將上看新台幣1兆元，因為以一座12吋先進晶圓廠，投資動輒新台幣1、2千億元來看，今年開始動工，預計2024年以5奈米製程量產，初期月產能為2萬片，總月產能可望達10萬片以上，預計台積電在美國將成為，擁有產能最大、最先進技術的非美系半導體廠，超越三星等對手。
台積電招募外派美國的員工，據傳除了基本要求年資滿3年，和提供多益測驗成績等，福利也多多，不僅本薪翻倍、租屋補助，公司也會依照需求租車給員工代步，以及簽證補助、機票補助，甚至子女幼兒園到高中學費補助，還有搬家500公斤補助、派任初期一個月免住宿費、稅金補助、語言進修補助等10項優渥福利。
工研院研究總監楊瑞臨指出，台積電計畫在美國興建6個，12吋先進製程的晶圓廠，規劃生產5奈米，而台積電握有最先進的技術，仍留在台灣，台灣目前量產5奈米，明年將進入3奈米，皆領先各國，不過台積電赴美布局，可望帶動台廠供應鏈，包括封測、廠務等，有機會跟著台積電，搶攻這波赴美商機，另外，從地緣政治影響來看，台積電在美國大舉投資設廠，勢必引發歐盟、日本、中國等大國關注。
台積電回應，對於市場傳言，未經證實報導，不予評論，一切以公司的規劃進行，以對外公告為主。
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好羨幕！ 幅度史上最大 台積電結構性調薪20%
晶圓代工龍頭台積電，對內公告今年1月1日起，將進行結構性調薪，幅度將是史上最大，一口氣要調20%。主要是隨著新廠完工，員工需求人數激增，同時面對中國以及外商兩面夾攻的高薪挖角動作，不得不拉高薪資搶人才。初估計算後，員工光是分紅，每人就能領到139萬，讓不少上班族好羨慕。
白色車身，布滿TSMC的LOGO，晶圓代工龍頭台積電，打造百萬級的行動面談專車，去年陸續開跑，前進名校，招募人才，現在又祭出加薪策略要留人，根據內部公告今年元旦起全面調薪20%，創下公司成立以來的最大幅度，羨煞一堆上班族。
民眾說，「滿心動的，我有認識滿多朋友，在台積電上班，有機會去當然是想啊，但是也聽說滿累的啦。」，「他們才剛進都算是科技新貴，但其實說真的，賺的比人家多是真的，像竹科的啊。」
台積電每年都會進行調薪，幅度大約3%-5%，公司已經超過十年，沒有進行大幅結構調薪，雞年調整後大學畢業生起薪將從3.8萬，增加7600元，到4.56萬，碩士畢業生起薪4.8萬，一口氣增加超過九千元，到5.7萬元。不只本薪高，就連分紅也令人稱羨。
以去年台積電獲利大增五成計算，2月董事會核准員工分紅約695億，以台灣可分配員工5萬人來算，平均每人分紅就有139萬，遠高於去年訂的102萬元，相當於碩士生24個月的薪水。
人力銀行發言人楊宗斌說明，「龍頭業者因為它持續有一些，這個轉單效應要擴廠的話，勢必除了要加薪留才，也要提高一些薪資水準，來吸引一些這個其他同業的加入，以科技業來講，還是以這個產線工程師，研發工程師，可能它的加薪機會是比較高，那當然以幅度來講，如果產線比較缺工的話，其實作業員加薪的，百分比會比較高。」
看好台灣半導體供應鏈完整，不畏疫情影響，筆電和伺服器需求，將帶動半導體市場成長動能，也讓護國神山--台積電的薪資跟著水漲船高。
（民視新聞／綜合報導）
