一名女保全員，在台中一家暢貨公司上班，卻遭到纜繩絆倒，導致頸椎受傷，沒辦法轉動頭部，傷者控訴，受傷之後主管強迫她帶傷上班，病假還扣當日全薪；不過，資方否認這些指控，但是介入協調的職安機關表示，勞工在工作場域受傷，雇主必須負起補償責任。
吳小姐已經受傷2個月，受傷的頸椎，讓她還沒辦法轉動頭部，她受僱於一家保全公司，被派到台中市梧棲區，在一家暢貨公司當保全，去年十一月底，上哨時被商場停車場的纜繩絆倒，臉部朝下撞擊地面。
吳姓保全員表示，「我需要去看醫生就醫公司的回答，是說因為今天本來就已經少一個人力了，沒辦法讓你離開去看醫生。」
吳小姐後來請同事趕來代班，才到醫院驗傷，醫師診斷她有頸椎等部位受傷，吳小姐指控，她才在家休息兩天，保全公司又要她上班。
吳姓保全員說明，「我有拍照給他們看也有拍醫生證明給他們，在期間他們也還是一直說，希望你可以回來上班。」
這些日子以來，吳小姐陸陸續續請休病假，但是她說公司卻沒有給病假的半薪，也一直消極處理職災申請。
保全公司國姓總監表示，「該員請假我們從來沒有拒絕過，吳小姐說我們不讓她請假，或者是要求她來上班這件事不是事實。」
吳小姐與公司各執一詞，沒辦法達成共識，鬧到政府單位、卻也協調不成。
勞動部中區職安中心主任萬榮富說明，「設施沒有依照法令不足的部份，我們依照職安法開罰在工作場域受傷，所以依照勞基法僱主要給予相當補償。」
吳小姐跟資方要求非自願離職書，以及相關費用，雙方互不相讓，勞資糾紛還需要勞工局繼續調解。
（民視新聞／黃富溢 宜蘭報導）
