第一銀行打造幸福職場，落實照護員工不落人後，今年更積極配合政府因應少子化鼓勵生育政策，生育津貼由原本第1胎5萬元、第2胎8萬元、第3胎以上10萬元，一口氣提高到每胎10萬元，雙胞胎更是一次補助20萬元，另外也提供結婚津貼每人3萬元及未婚聯誼補助，期望透過更完善的福利措施，積極鼓勵同仁建立幸福和樂的家庭。
除了提供高額生育及結婚津貼外，第一銀行特別聘請專任護理師及駐診醫師隨時為員工健康提供完善諮詢及電話關懷服務，設置哺（集）乳室，不定期舉辦育兒哺乳講座，贈與女性員工「第一好孕包」及「第一媽咪包」，適時評估妊娠員工工作環境場域調整，懷孕期間提供全薪安胎假44天，積極推動員工職場健康照護。
為了讓育兒家庭平衡工作與家庭生活，第一銀行給予優於法令的全薪家庭照顧假及事假，提供彈性工時制度，讓有撫育未滿三歲子女及照顧家庭成員需要的員工選擇，同時提供員工子女教育獎助金，以及企業托育合約給予員工優惠安全的托育協助，積極打造友善家庭的職場環境，讓員工照顧小孩成為最甜蜜的負擔。
第一銀行在積極推動員工身心健康照顧上，更是不遺餘力，持續推行「休假旅遊補助方案」，只要休假滿7日以上即可獲得旅遊補助金，鼓勵員工利用休假規劃旅遊休閒活動，適時休息調劑身心。
堅信員工是金融服務業的核心，是企業競爭決勝關鍵，推動幸福職場及員工照護一直是第一銀行長期以來落實企業社會責任主軸之一，未來更將持續打造能為員工帶來活力、幸福、快樂的工作場域，成為一個能與客戶、員工及整體社會共同成長的幸福企業典範。
（民視新聞網／綜合報導）
