台北市議員林穎孟日前遭爆是職場上的「慣老闆」，今日下午又大動作請來律師解僱辦公室2位主任，並要求涉及勞資糾紛的2人離開，雙邊一度僵持。面對林穎孟指控抹黑，吳姓前主任回應，若議員認為有疑義可以提告，還表示，與林穎孟相較下，在整起事件上的話語權相當不對等。林穎孟則強調，她面對相關爭議已提出事證，「證據會說話」。
林穎孟今日大動作開除兩名辦公室主任，並隨即透過臉書喊話，先前的媒體報導皆屬不實，但因顧及員工情分，第一時間並未做出反擊，惟至今人身已受到威脅，辦公室工作更遭全面癱瘓，身心皆已到了極限，因此決定將事情說明。她指出，近期兩位辦公室主任對她進行抹黑爆料，甚至扭曲誤導媒體，嚴重傷害她的人格與聲譽。
不過遭解雇的吳姓前辦公室主任回應，林穎孟退黨後就開始擔心連任問題，因此讓辦公室主任加上助理5人工作量加重，5人不堪負荷，才會共同尋求工會協助，發起團體協約，決定與林穎孟談論勞動條件，不過林穎孟不僅一度拒絕、片面發布工作規則，甚至抹黑助理工作能力不足。
林穎孟今日下午大動作解雇辦公室主任，讓律師、警衛通通進到辦公室，要求發生勞資糾紛的主任離開。（圖／當事人提供）
針對5位員工一致反映勞動條件有問題是否屬實，林穎孟表示她不清楚，但主要有爭議的，她與這兩位辦公室主任的溝通不僅無效，還遭以帶污辱的方式回應，甚至危害她的人身安全。林穎孟強調，兩位遭解雇主任所說的都屬不實，相關抹黑她都已提出事證，「證據會說話」。
面對遭控抹黑，吳姓前辦公室主任表示，並非如此，如果議員認為他們的說法有疑義，可以直接提告。她說明，由於自己是工會理事長，又與另位主任擔任爭取勞動條件時的勞方代表，所以才會被林穎孟針對。吳姓前辦公室主任也感嘆，在一連串爭議爆發後，與議員相較下，話語權非常不對等。
警衛要求辦公室主任離開遭拒，雙邊僵持。（圖／當事人提供）
5位辦公室成員原訂12月7日就要與林穎孟進行勞資爭議調解，但今日下午律師卻直接進到辦公室，告知2位主任已遭解職，且即刻生效，要求應離開辦公室。面對突如其來的遭遇，讓兩位主任措手不及，但表示後續會提出訴訟。至於指控遭兩位主任抹黑的林穎孟是否也將尋求法律途徑？林本人表示，會再與律師做討論。她強調，今日解雇一舉，有律師在場，皆於法有據，是符合勞基法的合法解雇。
（民視新聞網／鄭皓中 報導）
