彰化縣政府人事處，清查各局處差勤狀況，發現今年1月至8月，共165天上班日，有高達17名同仁，出差達150天，幾乎是9成的上班日，都沒待在辦公室，彰化縣王惠美得知後，感到震驚，要求主管嚴加監督管控，如有浮報、虛報出差，將追究責任。
上班時間縣府採用人臉辨識刷卡，有沒有來上班，一目了然！對多數的縣府員工來說，大部分的時間，都在辦公室忙著處理公務，除了必要才會出差；不過卻有17位員工，今年1到8月165個上班日，出差高達150天，只有15天待在辦公室，縣長王惠美得知後要求相關局處主管，深入了解。
人事處副處長鄭衡遠說，「針對加班跟出差的情況，有比較特殊的情況，目前也有做一個定期稽查的機制，會針對加班出差時數比較偏高的同仁，我們會定期去做瞭解。」縣府表示，這17位同仁隸屬於勞工處、工務處跟地政處，都是屬於外勤的同仁。
鄭衡遠表示，「外勞服務科他可能都要去，外面的工廠企業去做稽查，工務處的部份，是屬於養護工程的部份，地政處的部份是地籍測量科，他們都是必須實際到現場去做。」出差這麼多，乍聽之下不太合理，不過也有民眾認為，要看工作性質。
民眾說，「工作上如果需要出去，還是要出去啊！（加班）天數上，可以再控制好一點。」出差可以申報支領半日100元、1日200元的差旅費及交通費，不免讓外界質疑，有變相為自己加薪的嫌疑？人事處表示，針對加班天數比較多的同仁，彰化縣王惠美已經要求主管，瞭解其加班的必要性；並且嚴加監督管控，如有浮報、虛報出差，將追究行政責任。
（民視新聞／李文華 彰化報導）
