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提高收入的關鍵秘訣?他讀爛尾高中,大學重考三次,第二年考上會計師,用手機年賺二十億?

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提高收入的關鍵秘訣?他讀爛尾高中,大學重考三次,第二年考上會計師,用手機年賺二十億?

年薪、月薪、時薪,你用哪個計算自己價值?

「謀定才後動」或「想一半就行動」,你習慣怎麼做?

想法錯了,方向錯了,一輩子受困「平庸鳥籠」當中!

讀爛尾高中,大學重考三次,卻能翻轉人生,

大學第二年考上會計師,用手機年賺二十億,成為百億財富創業家,

他是怎麼辦到的?!

 

三階段「反敗為勝」的「金川流成功術」

從「C咖魯蛇」 ->「倉鼠上班族」  -> 「百億身價創業家」


 

CAPD」,提高收入的關鍵秘訣

會拿起這本書來看的人,我想絕大多數已經出社會在職場工作,既然是社會人士,應該至少都聽說過PDCA這個商業框架吧。

所謂的PDCA,即為PLAN(計畫)、DO(執行)、CHECK(評價、檢視)、ACTION(改善)四個階段的英文首字縮寫,這是一種目標達成的方法。

為了讓你明白具體上該如何使用,我就以資格考試為例來做說明。在PLAN(計畫)階段決定「每天做完○○頁的參考書來準備考試」等事項;在DO(執行)階段是「參加考試,結果不合格」;接受這個結果,透過CHECK(評價、檢視)「找出不合格的原因」;最後的ACTION(改善)階段則是「改善念書方法」。

總之,透過這種流程來改善工作架構即為PDCA。

(圖片來源:https://pixabay.com/

圖說:所謂的PDCA,即為PLAN(計畫)、DO(執行)、CHECK(評價、檢視)、ACTION(改善)四個階段的英文首字縮寫,這是一種目標達成的方法。

 

由於PDCA是一個非常有名的商業架構,因此市面上有很多相關主題的書,其中還有不少本成為暢銷作品,這種手法深受許多商務人士信賴。只不過,我對PDCA抱持懷疑態度,特別是對於對某項工作的初學者,如何應用這個方法來產生成效,真的感到非常懷疑。

怎麼說呢?我覺得當一個人面對從來沒做過的事,要他第一次做就馬上立定計畫,這不只是很難抓住要點,也難有效率可言。比方說以剛剛提及的資格考試,絕大多數都是一年只有一次應試機會,若是採用PDCA來備考,這風險也實在太高了吧。

在我看來,應該先從CHECK(評價、檢視)這一步驟著手開始解決。對於決定參加資格考試的人,首先要從檢視(C),先去了解那些通過這個考試的人都是怎麼準備的,以及其他不合格的人到底有哪裡沒做好。

然後,依據檢視所得的結果,開始著手找出自己念書準備時的改善點(A),接著妥當地做好學習規畫(P),最後才付諸行動(D),這麼做就較機會出現你所期待的結果。

 

這個從CHECK 開始的方法,我將之稱為CAPD,若能夠遵循這樣的架構來依序進行,將會對於提高你的時薪帶來極大的效果。

下面我將逐步說明作法,如何運用CAPD來提高自己的時薪收入。

 

CHECK(評價、檢視)

首先,列出自己憧憬或想效法的對象作為榜樣,然後檢視那個人主要都做哪些事、如何決定優先順序的方法,以及有哪些事他不會去做。

 

②ACTION(改善)

將透過方才CHECK 步驟篩選出來的結果,一一比對自己實際的情況,確定往後應該採取與捨棄的作為。

 

③PLAN(計畫)

接著依照時間軸的順序,將為了達成目標所該做的任務,一一拆解出來。

 

④DO(實行)

最後,真正下定決心來付諸實際行動。

 

當你去確實運用這個方法有所作為時,很可能又會遭遇到問題,那麼你就再次按照CAPD的循環,不斷地反覆修正、執行,直到你實現自己的理想為止。

我可以真確地告訴你,維持這個CAPD不斷地循環運作,是我學會時薪思考並有

效賺取理想時薪的關鍵秘訣之一。

 

Google 日曆提升效率

想要提高自己的時薪,提升工作效率絕對是必要的條件

 

(圖片來源:維基百科

圖說:你不用拘泥於手寫的方式,畢竟待辦清單還有個重要項目,就是讓事情的優先順序明確化。

 

 

接下來我想說明的,就是為提升工作效率,你有哪些該做與不應該做的事情。

就我所知,很多商務人士都習慣以紙本記事簿寫下行程和待辦清單(To-Do List)。待辦清單能夠清楚顯示應該做的事情,但你不用拘泥於手寫的方式,畢竟待辦清單還有個重要項目,就是讓事情的優先順序明確化。

 

本文摘自方言文化《你22歲前 就該懂 有錢人的逆思考:跟著常規走只會受困「平庸鳥籠」! 人生幾個關鍵點,你得和別人想法不一樣

 

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