【鉅亨網記者陳慧琳 台北】
國泰金控(2882-TW) 招募300名新血，為了打亞洲盃，其中，國泰世華銀今(2014)年要徵求35名具備國際觀、可外派的儲備幹部（CMA），年薪上看百萬元，青年履歷隨到隨審。
國泰世華銀行第十屆「CMA儲備幹部計畫」已熱烈展開，CMA享有較一般同儕更豐富的學習資源與發展舞台，年薪更上看百萬，並有機會在完成3年半的培訓後，接軌「明日之星計畫」，擔任基層主管職務，發揮專業與領導長才。
國泰世華銀行表示，「CMA儲備幹部計畫」金融培訓，範圍涵蓋企金、個金及財務領域，將安排前、中、後台部門輪調增加歷練，並設有輔導員制度協助發展；同時因應海外布局需求，培訓期間將安排至海外實習1至3個月，與各國人才交流，提升國際視野，表現優秀且有意願者可直接派任大陸及東南亞等地擔任主管。
CMA今年預計招募35名優秀人才加入，希冀共同打造「亞太地區最佳金融機構」企業願景；凡國內外商學相關碩士畢業，多益分數750以上，有意接受挑戰者，請把握機會於4月30日前至國泰世華銀行官網進行報名。
國泰實習生計畫(CIP) 4月底開始報名
「國泰實習生計畫」(Cathay Internship Program；CIP)自2005年起實施，主動深入校園預約優秀人才，提供學子產學合一的暑期實習機會。有別於一般實習的方式，透過「專案研究」與「部門實務運作」雙軌制的實習模式，讓學子提早進入與職場接軌，另藉由社會公益活動的參與，學子們亦能從中體會企業社會責任的意義，藉由與公司的深入互動增加瞭解，迄今已有多位實習生於畢業後加入國泰成為正式一員。
另外，為能吸引到中南部優秀學子的加入，國泰金控徵才活動，亦將分別於4月18日在新竹老爺酒店，及4月26日在台南香格里拉飯店舉辦。
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