新光金控總部就位在站前新光百貨的樓上，新光人壽因為出現嚴重的內控缺失，金管會下重手，新光人壽董事長吳東進遭到停職。
員工進進出出，各個低調不願回應，吳東進被拔官，依規定吳東進不能再到新壽上班，也不得出入辦公場所，停職時間長達2年9個月，而投資長袁宏隆也遭解職，未來不得再任投資相關業務，同時金管會更對新壽重罰2760萬元。
金管會保險局局長施瓊華表示，「投資審議委員會，就依照資負會的決策，去進行這個資產配置投資，就變成結構有一點點失衡啦。」
金管會發現新壽6大缺失，包括今年1月，連續2天大幅增加海外股票投資達966.6億元，風險急速提升，再來是投資長袁宏隆一人，竟能決定超過10億1萬元的標的，以及新壽在2017年，在尾盤拉股價 ，提高公司淨值，造成持股成本大增，損害公司利益，甚至投資部門有2名員工，利用人頭帳戶，跟單投資、進行股票當沖。另外，新壽購買海外債券，賣出後竟然再以高於原賣買回等，都出現重大缺失。
前新光金董事長吳東進（2020.6.19）說，「我們今年4月的時候總資產突破4兆，這也是我們新光金控，很大的里程碑。」
吳東進向來低調，出席股東會發言，總是用大把花束遮住臉，這回受到金管會重懲，吳東進相當錯愕，認為自己「罪不至此」，新光人壽也發聲明，說在吳東進帶領下，截至8月底稅後淨利118億，沒辜負股東和保戶託付。
對於處分雖感遺憾但也尊重，強調公司營運一切正常，不過新光金股價早盤下跌超過1%，吳東進恐被迫提早退休，也傳出長女吳欣盈，有望接新壽董座，接班問題跟著浮上檯面。
（民視新聞／李雯珂、鍾淑惠 台北報導）
