前情提要
為什麼您需要招募志工 ? 因為組織要變得更好，招募志工在一起，可以做更多的事情，帶來更多改變。這不也是您組織的目的嗎？讓我們使工作變得更有趣，與志工團隊變得更強大！快照過來找志工的營養教室，告訴持續找到優秀志工的技巧！
當我們在舉辦活動時，別忘思考以下事項，有助於幫助我們釐清活動的核心哦！
1. 思考為甚麼要辦這個活動?
2. 跟上一次辦活動有沒有不一樣的地方?
3. 志工可以從這次活動得到、學到或體驗到什麼?
▍活動文案內容小秘訣：
確認好舉辦的內容後，就是寫召募文案拉，志工們喜愛看見故事性及多張圖片來了解實際服務的狀況！
→ 你曾有過志工一來，交代好請他做的事之後，就再也沒理他了嗎? 志工是想為社會盡點心力的無償服務，保持良好的互動關係會更長久喔。
需自備的工具、告知交通方式、活動個時間行程、志工需要具備的技能
如果您的志願者只從事無聊或平凡的任務，您將失去他們….所以問他們為什麼來及喜歡做什麼很重要！
了解他們興趣專長等基本資料，有助於將適當的任務分配給他們，如果您無法滿足他們的需求，但也許您會想出其他方法來刺激他們。
讓志工在場域中能夠感知為社會付出的自我重要性，讓志工在其中找到專屬角色，提升自己的更多可能性與發展機會。
盡可能詳盡地列印出志工將要執行完成的任務，並交置在他們手中。也要讓他們知道出現的常見問題該如何處理、特別的注意事項。若有一些戶外或是特殊情況，請務必留下您的手機，好讓志工遇到突發狀況時聯絡的到您。
▍活動前/平時：
建立志工資料庫 定期發送有關組織資訊內容故事
▍活動中：
若活動合適的話可以將他們分組讓他們與夥伴一起完成任務：
讓內向的志工與性格外向的志工同組，讓學生志工與公司志工同組....
(分組法可以依據年齡、職業、性格….等，讓差異大的同組 )
▍活動會後：
利用問卷或是問候得到回饋，時不時也可以向友好的志工回報他曾服務對象的近況。
會後簡單問候、EMAIL賀卡、一盒糖果、或志工感謝聚會。做什麼都沒關係，但要做些什麼來適當感謝他們的服務很重要！
過去找志工或者徵志工訊息傳播不易，不知道有興趣的服務或者是需要的志工在何處，現在善耕365為所有公益團體建立媒合平台，社福團體快快組織志工活動來刊登吧！
(組織志工機制SOP。善耕整理)
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