為協助受疫情影響的勞工度過難關，台中市政府向勞動部申請經費，推動安心即時上工計畫，釋出全市各區公所、學校等超過800個防疫工作機會，目前有748人受惠，上工比例達86%。
考量計畫進用人員上工期間最多6個月，台中市就業服務處也定期派員訪視各單位進用人員工作情形，提供促進就業及徵才訊息，讓進用人員期滿後能重新回歸職場。
龍井區某高中進用人員廖小姐表示，感謝就服處5月幫她媒合到這離家不遠的短期工作，已在6月中，領到第一份工作津貼，補貼受疫情影響的收入，獲得在公部門工作經驗後，讓她有信心重回職場。
太平區公所上工的郭先生說，原本擔心自己60歲年紀，面試不易錄取，但在就服處鼓勵下，他勇敢表現自己專業能力及多年經驗，順利錄取上工，成為台中市政府防疫生力軍。
勞工局長吳威志指出，後疫情時代政府逐步解除活動人數限制，市長盧秀燕希望透過台中購物節結合中央發放的振興三倍券、文藝復興2.0等促進經濟方案，吸引大家來台中消費。
市府各機關為推動各項振興經濟業務，仍有人力需求，再釋出文化局、法制局、警察局等單位超過70個工作機會，相關資訊可上就業服務處官網(https://bit.ly/3f7kpi7)查詢。
就服處代理處長許淑玲表示，因應餐飲、觀光等產業復甦時缺工所需人力，市府正積極開發工作職缺，除結合各區在地廠商辦理徵才活動外，也陸續推動勞動部青年就業獎勵計畫、運用特定行業就業獎助津貼，鼓勵應屆畢業生投入特定製造業及照顧服務業等工作，協助青年穩定就業。
