記者陳華興／桃園報導
為推動企業營造友善職場環境，協助其員工托育子女，性別工作平等法規定，僱用100人以上事業單位應提供適當的托兒措施。而為鼓勵企業提供友善員工托育措施，桃園市政府提供經費補助企業設置員工哺(集)乳室、托兒設施或提供受僱者托兒津貼，不限事業單位規模大小，皆可申請補助。 勞動局18日指出，今(109)年受理補助申請自1月1日起至8月31日止。企業設置員工哺(集)乳室最高補助2萬元；企業以提供受僱者未滿12歲子女送托合格托育機構之托兒津貼作為托兒措施者，最高補助20萬元。
此外，市府勞動局為鼓勵企業建置友善職場，只要是僱用250人以下之雇主且設立登記於桃園市，有實質發放托育津貼，提供優於法令之家庭照顧假、產假、產檢假、育嬰留停申請條件等友善措施，或實質提供更優渥的福利待遇，皆可於今(109)年11月30日前，向桃園市政府勞動局申請最高6萬元之獎勵金。
企業提供友善措施，讓其員工能安心工作，兼顧工作與子女照顧，增進員工對事業單位的向心力，企業因而吸引人才，同時員工離職率也下降，對勞資雙方產生正面效益。歡迎有意願申請之企業，可至桃園市政府勞動局網站查詢https://lhrb.tycg.gov.tw/(業務資訊/勞動條件服務/性別工作平等/企業托育/哺集乳室與托兒設施措施或獎勵事業單位辦理勞工托兒措施計畫)，或電洽03-3322101分機6804、6805歡迎雇主多加利用，共同打造友善之職場環境。
