「社團法人桃園市勞資和諧促進會」每年接受公部門、勞資雙方申請協調案件500多件，多數案件成功獲得勞資雙方共識，圓滿解決。
剛接任第10屆理事長的蕭志維表示，以站在公正第三方立場，全力協助勞資雙方取得平衡點，共創雙贏局面，一起為台灣經濟打拚。
（李明朝報導）隨著勞工意識抬頭，有時因權益受損，不得不走上街頭或者前往主管機關表達訴求，為了協助勞資雙方坐上協調桌，政府除了勞動局等單位，民間也成立第三方公正單位社「團法人桃園市勞資和諧促進會」，希望讓勞資雙方圓滿化解異見。
甫當選桃園市勞資和諧促進會第10屆理事長蕭志維表示，民眾對於自身權益相對重視，申請勞資案件也日趨增加，委由促進會來調解，調解人員具有專業及協調能力，協調結果一樣具有公信力，以達到勞資互利雙贏。
桃園市勞資和諧促進會去年接受委託案件共有500多件，蕭志維感謝前理事長陳順來，讓促進會獲得勞資雙方信任及肯定。
