勞動部長許銘春今天(27號)出席中彰投分署舉辦的減班休息廠商座談會，共有27家工具機，製鞋等產業代表到場。
南投某製造業大廠表示，公司主要生產堆高機，受疫情影響，原物料斷鏈，外銷受衝擊，不得不減班休息，感謝勞動部協助，前階段用安心就業計畫安穩員工生計，後階段運用充電再出發計畫，提升員工技能，幫助雇主勞工，度過這段困境。
(寇世菁報導)勞動部長許銘春和中部27家來自工具機、製鞋、航空地勤、餐飲、零售、體育用品等不同產業代表的企業負責人及高階人員座談，傾聽業界心聲，分享參與安心就業及充電再出發計畫的經驗，並提供政策建言。
許銘春指出，面對這次疫情，許多台灣優質企業，營運受到相當程度衝擊。
挺企業，穩定勞工就業，是政府責無旁貸的責任，紓困要即時，針對減班休息企業，勞動部優先以穩定勞雇關係為目標，今年2月份推出充電再出發訓練計畫，對減班休息事業單位及勞工提供最高350萬元的訓練費用及受訓期間每小時158元、每月最多120小時的津貼補助，鼓勵在職勞工參加訓練課程，持續強化技能發展。
3月份再推出安心就業計畫，對於因減班休息，導致薪水有所損失的勞工，由政府提供5成薪資差額補貼，協助雇主與勞工，度過減班休息的困境。
許銘春說，這段期間也持續傾聽企業勞工心聲，對計畫執行採取更彈性多元的作法，例如充電再出發計畫，勞工參訓方式，除原先規劃可由公司辦訓，或就近到勞動部勞動力發展署所轄分署受訓外，近期更開放勞工可居家線上上課，自主選擇參與勞動力發展數位服務平台所開設課程。
參與座談會的南投某製造業大廠，公司林總經理表示，公司主要生產堆高機，受疫情影響，原物料斷鏈，外銷受衝擊不得不減班休息度過難關，感謝中彰投分署主動進場說明，讓公司知道可運用勞動部充電再出發及安心就業2項計畫，公司前階段先運用安心就業計畫安穩員工生計，後階段將評估運用充電再出發計畫提升員工技能，能和勞動部部長面對面交換意見，對政策立意更深入瞭解。
許銘春座談結束時表示，將持續以安穩、安心、安全三安，作為政策目標，讓勞工朋友都有安穩工作、安心在職場打拼，及有百分百安全的勞動環境，維護勞工及雇主權益，相關訊息都可上網查詢。
