一頭秀麗金髮打扮時髦的美女公關Mika，在鏡頭前大吐苦水，過去在中國上海廣告業工作六年的她，受到疫情影響，不只被公司調高績效獎金門檻，變相減薪，甚至就因為漏接一通電話，丟了工作。
武漢肺炎疫情衝擊各大行業，連帶影響企業徵才，紛紛凍薪、縮編，這時候，人力銀行調查上班族薪情，有超過90%民眾不滿意薪資水準，其中有80.7%的人有離職念頭。有31.8%的上班族希望資方能將月薪上調5000元，但時機真的不是太好，上班族想異動得更保守看待！
人力銀行發言人楊宗斌表示，「這次武漢疫情情況，確實影響到業者業績跟利潤情況下，我覺得今年調薪比例確實比較悲觀，甚至連非經常性薪資發獎金的比例也會跟著下降，主管帶頭減薪開始比較有可能再來，以放無薪假來因應，最後不得已才是採取裁員的策略。」
根據調查近60%的上班族，已經3年以上沒有調薪，但通常上班族可忍受未調薪期限是2年，因此每到農曆年後，就有不少上班族想跳槽換加薪，但今年的疫情也可能衝擊到就業市場！楊宗斌指出，「基本上根據我們今年調查顯示，大概上班族平均已經有3.5年沒有加薪，超過忍耐值的1.9年，我是比較悲觀看待這個企業加薪的意願。」
雖然不少人期待年後能有加薪機會，但大環境景氣受疫情影響，除了加強自身能力和力求表現外，想要有好薪情可能還得再等等了。
（民視新聞／李昱禎、蔡承佑 台北報導）
