地方中心／台中報導
因應台中市潭子區一家木業公司於2月17日公告全體勞工須自主隔離至3月1日，台中市政府勞工局18日派員實施訪視輔導，發現工廠大門深鎖，電話聯繫相關人員也無人接聽，19日一早立即發文輔導該公司遵循勞動法令，並將於3月10日前，就該公司2月份隔離期間薪資給付情形實施檢查，保障勞工權益。
勞工局表示，勞工若未感染武漢肺炎但有接觸疑慮，必須進行自主健康管理者，可請普通傷病假、事假或特別休假，原則上病假給1個月內半薪、事假不給薪。若雇主對勞工出勤有疑慮，要求勞工不要出勤，仍應照給工資，勞工不必補服勞務。
此外，勞工若是經中央疫情指揮中心發出「居家隔離通知書」或「居家檢疫通知書」，要求進行「居家隔離」或「居家檢疫」者，因不可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到、強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行勞務、扣發全勤獎金、解僱或實施其他不利處分，薪資宜由勞資雙方協商；另在出勤紀錄上也宜註記「防疫隔離」，不能影響到全勤。
勞工局指出，民眾若有勞動權益問題，可至勞工局網站(https://www.labor.taichung.gov.tw/)查詢，或撥打諮詢專線04-22276526、1999市民一碼通，或逕洽新市政服務中心之勞工局服務櫃台諮詢。
