求職者埋頭寫履歷，就想找到一份好工作，新北市就業博覽會，每年都吸引大批民眾參加。民眾表示，：「滿訝異有數量滿多的，好像將近50幾個（廠商）吧，前一天已經有看過，但想說再看一下他們給的資料這樣子。」
戴上AR裝置，透過裝置畫面就能跟主管對話，新北市政府運用AR虛擬面試系統，讓求職者也能夠輕鬆準備面試。
為了降低失業率、增加產業競爭力，新北市政府多次舉辦大型就業博覽會，這一回，吸引54家廠商參加，釋出近2500個職缺，其中旅宿餐飲占39%、科技製造業25%、零售量販業18%，吸引不少民眾到場找工作。
餐飲業人資經理陳律仰指出，「一般員工的話可以到3萬3千元至3萬4千元左右，那我們當然我們內部有很順暢的一個晉升管道，那往上做晉升的話，就是我們的薪資大概可以上看4萬多都沒有問題。」
除了提供多元職缺，新北市政府為了協助青年就業，也推動青年就業三部曲，提供18~29歲青年現場諮詢，並有創業、職業規劃等課程，順應斜槓潮流，提升青年競爭力。
新北市副市長謝政達則說：「特別是我們青年的失業率比較高，我們希望透過這樣的，一個青年專區，能夠協助年輕朋友，能夠更容易的去應徵。」
新科技的加持，就連新北市副市長謝政達、勞工局長陳瑞嘉也都來體驗，並在現場發放福袋，希望輔導更多人成功就業。
（民視新聞／林苡婕、邱顯復 新北市報導）
