勞保的「老年給付」是許多人退休後的重要收入來源,是勞工們非常關注的議題。桃園一名男子繳了24年勞保,然而才離職退保不到3年時間,因故身亡,家屬竟連一毛錢都拿不到,YouTube頻道「勞工朋友的秘書~張秘書」以此案為例,點出問題所在,並進一步舉例,發現勞保與國民年金的理賠金額竟相差了150萬。
「勞工朋友的秘書~張秘書」以桃園男子的勞保案例,提醒民眾務必注意勞保細節,對自己及家人才有保障。張秘書談到,該桃園勞工使用最高級距繳了24年勞保,52歲離職退出勞保,未料,他在接近55歲時因故身亡,卻連一毛錢都領不到,讓家屬嘆「24年的勞保白繳了」。
張秘書指出,領不到錢的原因有二,其一,男子中斷勞保2年半的時間,死亡當時已經不是勞保的被保險人,因此無法請領「死亡給付」;其二,男子過世時的勞保年資為24年,且未滿55歲,沒有達到「一次請領老年給付」的標準。
縱使勞保局後來協助此案解套國保的相關給付請求權,但國保、勞保兩者給付金額相差懸殊,還是讓家屬頻頻喊冤。
張秘書強調「還達不到一次請領資格時,千萬不能中斷勞保!」,她進一步舉例,52歲勞工小張有22年年資,投保薪資都是最高級距45800元,因為雙親年邁,加上身體不好,他毅然決然離職退保,回到家中小吃店幫忙。張秘書指出,這時小張有2個選擇,一是改繳國民年金,另一個則是加入小吃業職業工會繼續累積勞保的年資。
張秘書表示,若小張選擇改繳國民年金,又不幸在54歲身亡,家屬只能請領國保5個月的喪葬給付,共9萬8805元;若選擇加入職業工會的勞保,儘管小張還不到一次請領的資格,但家屬可以選擇請領死亡給付,30個月的遺屬津貼,加上5個月的喪葬津貼,一共160萬3000元(45800X35=1603000)。
倘若小張是在56歲身亡,給付金額跟54歲一樣,國民年金有5個月的喪葬津貼,同樣是9萬8805元;而已經56歲的小張,已經符合一次請領老年給付的資格,因此若選擇職業工會的勞保,家屬就可以選擇死亡給付或一次請領,死亡給付同樣是30個月,160萬3000元,由於小張已有26年薪資,此時選擇一次請領,可領到169萬4600元,比起國民年金9萬8805元的喪葬給付,兩者相差150萬4195元。
張秘書表示,由此可見,加入國保與加入勞保請領的金額天差地別,因此她鼓勵大家「可以加勞保,就不要選國保」。
延伸閱讀:
【本文由《TVBS新聞網》授權提供。】